Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Donaldson Czech republic s.r.o.
Donaldson Inc. (mateřská společnost) je předním výrobcem filtračních technologií a výměnných částí pro průmysl (letectví, zdravotnictví, PC membrány, filtr.zařízení pro ropné věže...). DCR se zabývá sériovou výrobou vzduchových filtračních vložek pro těžce namáhaná nákladní vozidla, stavební, zemědělské a manipulační stroje.
Tento projekt se zaměřuje na 62 zaměstnanců skupiny D dělnické profese, obslužné profese, včetně technologů výroby a THP . V příloze je uveden konkrétní rozpis členů cílové skupiny.
Hlavním cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost firmy na globálních trzích prostřednictvím rozvoje specifických technologických znalostí svých zaměstnanců. Toho bude dosaženo prostřednictvím komplexního vzdělávacího projektu, založeného zejména na specifickém technologickém vzdělávání:
- Specifické školení technologie, obsluhy a údržby vstřikování plastických hmot na strojích E-Victory 1350/200t, 2550/400t a 4550/600t v Donaldson CR
- Specifické materiálové školení pro výrobuDCR
- Interní školení pro zavedení specifické výroby filtrů v DCR
V projektu vzniknou 4 inovativní kurzové moduly (popsány v sekci Inovativnost).
Na specifické vzdělávání je v projektu včetně náhrad a přímé podpory alokováno 80,45 % školícího rozpočtu, resp. 761 738 Kč, na obecné 19,55 % rozpočtu, resp. 185 150 Kč.
Veškeré vzdělávací aktivity budou probíhat ve školícím centru společnosti v provozovně
Průmyslová 11, Klášterec nad Ohří, PSČ: 431 51 v Ústeckém kraji. Školiteli specifických kurzů jsou dodavatelé výrobních technologií se specifickým know-how výroby ve firmě. U interních kurzů jsou to interní lektoři s předchozími zkušenostmi s technologií i lektorskou činností.
Koordinaci projektu bude mít na starosti 3-členný tým: Manažer projektu, Accounting Supervisor a Odborný garant specifického vzdělávání. Žadatel již úspěšně realizuje předchozí projekt z programu EDUCA (rč. 121) - má tedy konkrétní projektové zkušenosti s výkaznictvím, což snižuje rizikovost projektu.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.04/60.00236 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
22.12.2010 |
| Žadatel: |
DONALDSON CZECH REPUBLIC s.r.o. |
| IČ: |
26694778 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
1 974 971 |
| z toho Příspěvek EU: |
1 424 429 |
| Celkové národní veřejné: |
1 675 798 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Klášterec nad Ohří |
Zobrazit celou mapu