Komplexní systém rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání ve Vítkovíckých slévárnách, spol. s r.o.
Hlavní činností společnosti Vítkovické slévárny spol. s r.o. (dále VS) je výroba válců pro válcování kovů, tvarových odlitků z ocelí, litin a odlitků ze slitin mědi.
VS patří mezi nejlepší firmy ve svém oboru a všechny aktivity firmy jsou směrovány k maximální spokojenosti zákazníka.
VS si uvědomuje význam RLZ a kvalitu svých služeb zajišťuje především kvalifikovanými zaměstnanci. VS dlouhodobě podporuje další vzdělávání svých zaměstnanců a chce v tomto trendu pokračovat. Společnost spatřujevýznam dalšího vzdělávání zaměstnanců především v tom, že se díky němu zvýší adaptabilita zaměstnanců. Adaptovanější a kvalifikovanější zaměstnanci přispějí ke zvýšení konkurencesch. společnosti a k podpoře udržení prac. míst.
Hlavní cíle a aktivity projektu jsou:
1) rozvíjet a zefektivnit systém RLZ
2) implementovat hlavní zásady Rovnosti žen a mužů do všech procesů
3) vzdělávat cílovou skupinu v odborném vzdělávání dle "Plánu vzdělávání"
4) realizovat a zajistit Interní vzdělávání pomocí Interních lektorů
5) aktualizovat systém vyhodnocení efektivity vzdělávání
V souladu s dlouhodobou strategií RLZ firmy, s aktuálními potřebami firmy v této oblasti a s přihlédnutím k organizační náročnosti projektu se vedení společnosti rozhodlo zařadit do cíl. skupiny projektu 198 zaměstnanců.
Cíl. skupina ve vzdělávání je rozdělena do 6 skupin podle prac. pozic a to: Dělníci,Rovnost žen a mužů, Technologové, THP zaměstnanci, Interní lektoři a Zaměstnanci nad 50 let. Pro všechny tyto skupiny bylo připraveno komplexní odborné vzd., jenž svým obsahem odpovídá definovaným vzd. potřebám jednotlivých skupin.
Cílem vzdělání je rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců a tím zvýšení jejich adaptability, které povede ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy.
Projekt bude realizovat projektový tým - projekt. manažer, odborný asistent.
Vzd. aktivity projektu zajistí externí dodavatel vzd. služeb.
VS využije podpory de minimis a nemá partnera.
Projekt je regionální.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.01298 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
5.6.2013 |
| Žadatel: |
Vítkovické slévárny, spol. s r.o. |
| IČ: |
62304992 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
2 074 051 |
| z toho Příspěvek EU: |
1 283 304 |
| Celkové národní veřejné: |
1 509 769 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městský obvod Ostrava-Jih |