Projekty EU

Projekt podporuje rozvoj vzdělávacích aktivit v neformálním vzdělávání zaměřených na podporu romských dětí a mládeže a zvyšování jejich motivace ke vzdělání na všech typech škol, a to prostřednictvím neformálních vzdělávacích aktivit a dále prostřednictvím aktivit spolupráce, vzájemného sdílení zkušeností a vzdělávání pracovníků a dobrovolníků romských a proromských organizací a také prostřednictvím odborně zaměřených tematických a komunitních setkávání.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt reaguje na sníženou dostupnost obecného dalšího vzdělávání v menších obcích. Z dostupných průzkumů je zřejmé, že vzdělávací programy v oblasti právního vzdělání, finanční a spotřebitelské gramotnosti, základech podnikání a počítačových dovedností pro odlehlé oblasti nejsou na českém trhu dostupné. Zaměstnavatelé preferují vzdělávací programy v oblastech majících přímou vazbu na jejich oblasti činnosti. Intenzita dalšího individuálního vzdělávání v obecných oblastech je v ČR stále slabá.P...

Žadatel Point 50+, o.p.s. je informační centrum pro starší generaci působící při redakci měsíčníku Revue 50plus, které již čtvrtým rokem vyvíjí aktivní činnost v oblasti poradenství, prevence a osvěty generace 50+. Pracovníci redakce pracují pro Point 50+,o.p.s. na základě dobrovolnických smluv - včetně managementu. Tuto náročnou situaci chceme projektem změnit a po realizaci projektu vytvořit nová pracovní místa a zároveň rozšířit působnost tohoto informačního centra na cílovou skupinu relevan...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na komplexní proškolení a vzdělávání zaměstnanců spol. Kovo Ledeč s.r.o.Důvodem realizace vzdělávacích aktivit je nejen úbytek objemu zakázek,ale i fakt že 5 zaměstnanců z 11 spadá do věkové kategorie 50+,4 zaměstnanci jsou ve věku 45-50 let a pouze 2 zaměstnanci jsou ve věku pod 40 let. Společnost v nedávné době investovala do nákupu nových technologií, vlivem nepříznivé ekonomické situace si však nemohla zatím dovolit komplexní proškolení všech zaměstnanců.Proto chceme vr...

Projekt je určený pro CS zaměstnanců členských podniků klastru NANOPROGRES, z.s.p.o. Předmětem projektu je realizace dalšího profesního vzdělávání s cílem zvýšit úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků.

Společnost Aurelia Morava byla založena v roce 1995. Firma začínala před patnácti lety jako stavební. Postupem času se etablovala na regionálním trhu a situace ji donutila rozšířit okruh podnikání. Ukázalo se to jako výborný nápad a firma nyní nabízí nábytek na míru a dokáže poskytnout svým zákazníkům komplexní služby ? dům od základů až po výběr posledních doplňků. Praxe nutila řešit aktuální otázky provozu a zaměstnanci byli proškolováni často, ale nahodile, nesystematicky. Na pozice manažerů...