Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Cílem projektu je zprofesionalizovat veřejnou správu na Městském úřadě Valašské Klobouky a tím zvýšit kvalitu poskytovaných služeb veřejnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 65 zaměstnanců a volení zástupci města, kteří si díky absolvování odborných kurzů zvýší své znalosti a dovednosti v oboru a budou schopni svou práci lépe vykonávat. Výstupem projektu bude proškolený tým zaměstnanců a zpracovaný dokument Zhodnocení systému vzdělávání včetně doporučení ke zlepšení rozvoje lidských zdrojů.

Postupný a trvalý nárůst zaměstnanců až na současný počet 57, a to především zdravotně hendikepovaných (OZP), postavil před společnost MARKETA REMONE s.r.o. nové úkoly v oblasti rozvoje LZ. V první řadě se Žadatel zaměřil na kodifikaci procesů s přihlédnutím k ekologickým aspektům činnosti a zavedl v r. 2008 systém managementu jakosti ISO 9001:2001 v oboru ekologická recyklace elektrického a elektronického zařízení. Žadatel provozuje od r. 2005 chráněné dílny, kde provádí ekolog. demontáž vyřaze...

Projekt řeší zvyšování odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků v návaznosti na vývoj potřeb zaměstnavatele, kterým je významná regionální advokátní kancelář HAJDUK & PARTNERS s. r. o. Společnost zaznamenává značný růst, s nímž jsou spojeny také vyšší nároky na zaměstnance. Zároveň se mění celý trh s advokátními službami a novým trendům je potřeba se přizpůsobovat. V rámci projektu bude podpořeno 15 zaměstnanců prostřednictvím služeb interních lektorů i externích odborníků.

Cílem projektu je zvyšování kvalifikace zaměstnanců advokátní kanceláře HAJDUK & PARTNERS s.r.o. Realizace projektu je naplánována na 2 roky a zahrnuje vzdělávací aktivity zaměřené na rozvoj znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníků potřebných pro kvalitní výkon práce u zaměstnavatele.

Předkládaný projekt se zabývá vzděláváním zaměstnanců společnosti Dileris a.s. Zvyšování odbornosti zaměstnanců je dlouhodobou strategií společnosti, projekt je proto zaměřen na podporu vzdělávání zaměstnanců a je rozdělen do několika okruhů: 1.Zvyšování PC dovedností - cílem je zvýšení dovednosti obsluhy základních programů MS OFFICE 2.Rozvoj prodejních dovedností - cílem je rozvoj obchodních dovedností zejména u zaměstnanců, kteří jsou v kontaktu se zákazníky 3.Rozvoj měkkých dovedností - komu...

Projekt se prioritně zaměřuje na rozvoj odborných znalostí a dovedností našich 107 zaměstnanců. Jsme si plně vědomi jejich významu pro naši společnost - jsou jejím základem a navíc představují nepostradatelnou první linii bezpečnosti a zároveň s dalšími bezpečnostními pracovníky nezbytný základ českého trhu komerční bezpečnosti.Jeho dobré fungování je nejen důležitým faktorem při snižování obecné kriminality, ale také v případě mimořádných událostí (požáry, povodně, atd.) zajišťují majetek svých...

Předmětem projektu je vybudovat kvalitní školící zázemí pro potřeby společnosti. V rámci projektu dojde ke stavebním úpravám prostor společnosti v administrativní budově společnosti, kde bude školící středisko vybudováno, dojde k zakoupení školícíchpomůcek a vybavení centra základním vybavením. Školící centrum se bude skládat z hlavní školící místnosti, zázemí školitelů a sociálního zázemí. Ostatní prostory jako např. chodba budou v rámci stávajících prostor. Do centra se bude vstupovat hlavním...

DOSON IN s.r.o. zabezpečuje integrovanou bezpečnost. Cíle projektu korespondují se strategickými cíli podniku i potřebou podpory systému RLZ s ohledem na krátkou dobu fungování podniku. Předkládaný projekt je zaměřen na: 1/profesní rozvoj zaměstnanců vykonávajících funkci ostrahy v souladu s připravovaným zákonem o soukromé bezpečnostní činnosti a pro zvýšení standardů integrovaných služeb (9 kurzů: 6 kurzů v klíč. aktivitě 1 a 3 kurzy v klíč. aktivitě 2); podpora uplatnitelnosti v oboru nízkok...

Projekt je zaměřen na inovaci komplexního systému profesního vzdělávání pracovníků holdingové společnosti enteria a.s. působící v oblasti stavebnictví. Společnost spolu s dalšími 3 společnostmi (patřící do holdingu) postupně buduje komplexní systém vzdělávání, který se stane spolu s regeneračním programem strategií společnosti péče o své zaměstnance. Tento program bude součástí příspěvků k motivaci zaměstnanců. Cílem projektu je zvýšit odborné znalosti, dovednosti, kompetence jednotlivých zam...