Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti IZOL-PLASTIK s.r.o na území města Brna. Cílem projektu je nejen vzdělávat vlastní zaměstnance, ale také vyškolit vlastní lektory, kteří budou školit ostatní zaměstnance. Společnost v současnédobě využívá ke školení zaměstnanců převáženě služeb externích vzdělávacích agentur. Pomocí tohoto projektu si bude společnost schopná školit v některých oblastech zaměstnance pomocí vlastních lektorů, jejichž nespornou výhodou je výborná znalost záze...

Společnost Motorola podporuje proces trvalého rozvoje svých zaměstnanců. Každý zaměstnanec je zodpovědný za své vzdělávání a rozvoj.Vedoucí jsou zodpovědní za nominace jednotlivých zaměstnanců do tréninkových programů a kurzů. Všechny nominace musí být v souladu se strategickými cíli společnosti, cíli oddělení ale i tréninkovým plánem zaměstnance. Hlavním cílem tohoto projektu je zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti Motorola prostřednictvím odborného vzdělávání, a to v oblastech vzdálen...

Projekt je určen pro zaměstnance, které jsou členy Asociace českých a moravských nemocnic. Hlavním cílem je zvýšení úrovně profesních znalostí a dovedností zaměstnanců členských společností. Prostřednictvím profesního vzdělávání zaměstnanců naší členské základny v projektu, usilujeme o prosperitu a rozvoj podniků. Podpoříme osobní rozvoj jednotlivých pracovníků, všestranně zvýšíme jejich kompetence a posílíme týmovou spolupráci i rozvoj firemní kultury.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Realizací tohoto projektu máme ambici poskytnout širokou škálu služeb a vzájemně propojených aktivit, které zlepší postavení CS a pomůže jim překonat bariéry bránící vstupu na trh práce. Vychází z analýzy CS a našich zkušeností při práci v SVL chanovského sídliště. Mezi důležité aspekty patří znalost místních podmínek a na ně navazující individuální přístup ke klientům. Podpořené osoby se budou zúčastňovat mnoha různých aktivit od náborových akcí, poradenství, přes motivace, diagnostiky a profe...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.