Vzděláním zaměstnanců Trenkwalder a.s. k růstu společnosti
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců - zvyšování a rozvoj teoretických i praktických dovedností potřebných pro výkon profese. Ty rozšíří kvalifikační úroveň a kompetence zaměstnanců a v konečném důsledku mohou zlepšit konkurenceschopnost. Cílovou skupinou jsou vybraní zaměstnanci - kmenoví i agenturní.
V naší firmě v současné době probíhá systém vzdělávání hrazený z vlastních zdrojů. Tyto prostředky jsou však omezené a umožňují pouze základní vzdělávání, proto máme za cíl prostřednictvím tohoto projektu:
- rozšířit systém o další vzdělávací aktivity, které jsou nezbytné pro kvalitní výkon činností zaměstnanců (dosáhnout komplexnější podoby)
- zvýšit limity odborných dovedností pracovníků a jejich jazykovou a počítačovou vybavenost.
Do projektu bude zahrnuto 50 osob, z celkového počtu 73 zaměstnanců.
Analýzou vzdělávacího systému byly identifikovány níže uvedené vzdělávací potřeby, jejichž absolvování je předmětem tohoto projektu:
1) adaptační vzdělávání pro nové zaměstnance zaměřené na školení informačního systému, pracovní právo, mzdovou legislativu.
2) průběžné vzdělávání stávajících zaměstnanců, které je s ohledem na výkon naší činnosti nutné pravidelně vzdělávat v oblasti pracovního práva a mzdové legislativy, obchodního práva, obchodních dovedností (určeno pro obchodního oddělení), pracovníky HR dále v oblasti personalistiky a psychologie. Pro účetní by pak byly připraveny kurzy z oblasti účetnictví a daní.
Realizací projektu chceme díky zkvalitnění systému vzdělávání dosáhnout:
- zlepšení odborných dovednosti, zvýšení produktivity práce a tím zlepšení konkurenceschopnosti
- ucelený systém komplexního vzdělávání, který povede k prohloubení a rozšíření kvalifikace
- zlepšení adaptability, motivace apracovní pohody zaměstnanců
Školení bude realizováno formou uzavřených firemních kurzů. Na externí dodavatele kurzů bude vypsáno výběrové řízení. Žádost je podávána v režimu de-minimis. Doba zealizace projektu je stanovena na období 2013-2014.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.01487 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
20.5.2013 |
| Žadatel: |
Trenkwalder a.s. |
| IČ: |
25857011 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
3 099 978 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 065 936 |
| Celkové národní veřejné: |
2 430 513 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městský obvod Ostrava-Jih, městská část Brno-střed |
