Projekty EU

Předmětem projektu je další vzdělávání zaměstnanců firmy Diplo Trans a.s.

Projekt v rámci této výzvy je určen pro zaměstnance firmy ANETA STYLE CZ, jakožto žadatele projektu a pro zaměstnance firmy COMPLIMENT, jakožto partnera projektu. Projekt je zaměřen na podnikové vzdělávání zaměstnanců obou firem. Cílem je podpořit vzdělanost zaměstnanců.

RA + spol., s.r.o. (dále RA+) poskytuje bezpečnostní služby jako jsou ochrana a ostraha objektů, osob a majetku. RA+ neustále posiluje profesionalitu svých zaměstnanců tak, aby byli schopni nabízet zákazníkům kvalitní služby. RA+ využívá nabídky Výzvy OP LZZ, aby v době hosp. krize dále rozvíjel systém RLZ, posílil kvalifikaci a adaptabilitu zaměstnanců a tím podpořil svou konkurenceschopnost ohroženou právě zmiňovanou krizí. RA+ bude čerpat podporu v režimu dočasného rámce. Firma nemá v projekt...

Záměrem projektu je vytvořit studijní program pro kurz "Technolog plastů". Kurz bude určen všem, kteří se při výkonu své práce setkávají s problematikou výrobků z plastů. V rámci projektu provedeme výběr učiva, připravíme studijní texty, výukové prezentace s animacemi a kontrolní zkušební testy. V rámci projektového záměru vytvoříme názorná výuková videa a modely plastových dílů a komponent. Dále provedeme pilotní výuku s následným vyhodnocením. Výsledkem projektu bude připravený a odzkoušenýv...

Cílem projektu "Vzdělávací modul Ochrana člověka za mimořádných událostí" je zvýšení úrovně odborných znalostí a dovedností pracovníků škol a školských zařízení v Královéhradeckém kraji, kteří vyučují tématiku Ochrana člověka za mimořádných událostí. Projekt předkládá občanské sdružení EURO EDUCA, partnerem bude občanské sdružení Rescueinfo a bude realizován na úrovni NUTS III Královehradecký kraj po dobu 12 měsíců. Klíčové aktivity budou probíhat na místech korespondujících s okresy Královéhrad...

Cílem projektu je vytvořit vzdělávací modul se zaměřením na informační technologie (dále jen IT), čímž se zvýší úroveň dalšího profesního vzdělávání v této klíčové oblasti pro rozvoj podnikání. Problematika bezpečného využívání IT je ve světě palčivým tématem a je tématem preventivním. Téměř každý se domnívá, že pokud se nic závažného neděje, tak síť funguje v pořádku. Nefunkční síť - jako páteř celé firmy - přináší snížení konkurenceschopnosti na trhu. Vzdělávací modul Kybernetická bezpečnost m...

Projekt je zaměřen na rozvoj a zlepšení současné nabídky dalšího profesního vzdělávání. Vznikl z objektivně definované potřeby kvalifikovaných pracovníků a nedostatečné nabídky vzdělávacích kurzů z oblasti hospicové péče. Cílem tohoto projektu je vytvoření vzdělávacího akreditovaného modulu pro stávající pracovníky v sociálních službách, kterým novelou zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách vznikla povinnost dalšího vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za kalendářní rok. Zvýšením kvalif...

Mnoho průmyslových podniků by rádo modernizovalo své provozy o robotizovaná pracoviště, ale nedostatek kvalifikovaných osob určených pro obsluhu takto investičně nákladného zařízení je od toho odrazuje.Cílem projektu je právě vytvoření vzdělávacího programu zaměřeného na rozšíření znalostí a dovedností pro práci na robotizovaných svářecích pracovištích. Současně dojde k udržení a zlepšení postavení zaměstnanců na trhu práce a zvýšení jejich konkurenceschopnosti. Program bude vytvořen ve spol...

Praxe v oblasti urgentní péče ukazuje potřebu disponovat na pracovištích ZZS, nemocnic, HZS, Policie ČR, pečovatelských služeb apod. tzv. Peery na pracovištích, tzv. Interventy v terénu a dále vzhledem ke zvýšeným dojezdovým vzdálenostem, časům a úbytku závodních lékařů tzv. Zdravotníky firem. Na to vše reagujeme v rámci aktivit projektu, ve kterých vytvoříme: 1) KA01 - 85 hod. vzdělávací program (VP) - PEER - pro vzdělávání peer asistentů 2) KA02 - 60 hodinový VP - INTERVENT - pro tzv. interven...

Projekt Moduly reaguje na potřebu vzdělávání zaměstnanců na trhu práce. Současná doba je charakteristická dvěma základními fenomeny. Na jedné straně firmy musí zavádět nové trendy ve výrobě a řízení firem. To vyžaduje trvalé zvyšování úrovně kompetencí zaměstnanců firem. Na druhé straně je problém uvolnit zaměstnance na vzdělávací aktivity, protože jejich vytíženost je vysoká. Cílem projektu Moduly je vývoj 30 nových vzdělávacích modulů, které budou zaměřeny na speciální oblast znalostí a doved...