Projekty EU

Cílem projektu je vzdělávat zaměstnance společnosti Niersberger Instalace, s.r.o., tak aby byly proškoleni na nejmodernější technologie, které používají při výkonu své pracovní činnosti. Uvědomujeme si, že konkurenceschopná a silná společnost je postavena hlavně na kvalitních lidských zdrojích, které je potřeba neustále vzdělávat aby si svou kvalitu drželi. V rámci projektu bude proškoleno celkem 36 zaměstnanců.

Projekt společnosti polyvanced GmbH - filiálka , je reakcí na zjištěné potřeby rozvoje zaměstnanců, které pramení ze zvyšujícího se konkurenčního tlaku v rámci celé společnosti polyvanced GmgH - filiálka. Podmínkou proto, aby naši zaměstnanci uspěliv konkurenci ostatních zaměstnanců celého holdingu a dobře odváděli svěřené úkoly a byli profesionály ve svém oboru, je nutné cíleně rozvíjet jejich dovednosti a znalosti a zajistit tak jejich profesní růst. Identifikované potřeby jsou nejen z oblasti...

Cilem projektu je vytvořit a aplikovat komplexní, obecně vzdělávací školící nástroj v podobě čtyř kurzů školení pro cílovou skupinu projektu, zaměstnance podniků, členů Asociace, v oblasti hlavních problematik bezpečnostního a obranného průmyslu. Tyto podniky již aktivně projevily svůj zájem účastnit se tohoto záměru. Asociace má již zkušenosti s realizací školících projektů a realizace tohoto projektového záměru umožní plně využít výjimečných znalostí, kterými Asociace v současnosti v této obl...

Projekt je zaměřen na tvorbu vzdělávacích programů, zavádění moderních vyučovacích metod ve výuce odborných znalostí a praktických dovedností pro profesní kvalifikace Jezdec pro přípravu a testaci mladých koní (kód: 41-021-H) a Hodnotitel koní (kód:41-002-M), jejich ověření ve vzdělávacích kursech a složení zkoušek z dříve dílčích, nyní profesních kvalifikací. Projekt reaguje na neustále zvyšující se stavy koní v České republice (76.000 koní). Východočeská oblast zahrnuje jen pro plemeno český...

Před vznikem fúze naší společnosti s firmou BOKI Group byly uplatňovány nahodilé formy vzdělávání pracovníků a oblast vzdělávání byla dlouhodobě zanedbávaná. Nový vlastník společnosti si je vědom nutnosti systematické práce se zaměstnanci a proto mění od 09/2012 politiku podnikového vzdělávání. Realizací předkládaného projektu chceme na tyto aktivity navázat, urychlit transformaci v personální oblasti a zvýšit pravděpodobnost úspěchu při tvorbě koncepčního vzdělávacího systému. Cílem projektu je...

Okresní hospodářská komora Litoměřice zajišťuje vzdělávání pro firmy již řadu let.Tento projekt je zaměřen na oblasti vzdělávání, jež je pro firmy důležitá pro další rozvoj, a to z pohledu Průmyslu 4.0, který bude mít zásadní vliv na požadované kvalifikace, a trh práce.Tento vliv povede k novým principům organizace práce, ke změně role zaměstnance, ke změnám ve struktuře i pracovní náplni většiny profesí, bude vyžadovat zcela nové dovednosti, aby posílily konkurenční výhodu firem a budoucí růst.

Společnost Pila Kaňovice, s.r.o. je podnikem s dlouhou tradicí a pevným místem v regionu Moravskoslezského kraje. Její zakladatelé vystudovali dřevařskou školu a mají 30-ti leté zkušenosti v oboru, které předávají dál svým zaměstnancům a rozvíjejí tak malý zpracovatelský podnik. Jejich zákazníci jsou především malí podnikatelé s výrobou nábytku, stavební firmy, výrobní podniky orientující se na ekologické formy produktů. Obsahem projektu je realizace obecných vzdělávacích aktivit, které jsou zam...

Cílem projektu je příprava vzdělávacích programů dalšího vzdělávání podle specifických požadavků sociálních partnerů. Při realizaci projektu budou vytvořeny vzdělávací programy dalšího vzdělávání v souladu s požadavky sociálních partnerů - zaměstnavatelů v Libereckém kraji, organizací podnikajících v oboru slévárenství nebo modelárenství. Na přesně specifikovanou poptávku sociálních partnerů (zaměstnavatelů nebo sdružující organizace) bude připravena konkrétní vzdělávací nabídka. V průběhu proje...

Podle odhadu Svazu podnikatelů ve stavebnictví (Vývoj tuzemského stavebnictví, ČTK, 23.9.2009, katastrofická varianta) zmizí z odvětví do roku 2012 téměř 116.000 pracovních míst. Reakcí na tento stav je snaha o uchování kvalifikovaných pracovních sil a posílení jejich konkurenceschopnosti. Na přesně specifikovanou poptávku zaměstnavatelů nebo organizace sdružující zaměstnavatele bude připravena konkrétní vzdělávací nabídka. V souladu s požadavky zaměstnavatelů-sociálních partnerů z Libereckéhok...

Projekt je zaměřen na vytvoření dvou modulově koncipovaných vzdělávacích programů pro malé a střední podnikatele, vedoucí pracovníky na středním a vyšším stupni řízení firem i samosprávných orgánů a druhou cílovou skupinu lektorů. Hlavním cílem je vytvořit vzdělávací programy ke vzdělávání cílových skupin k rychlejší a efektivní orientaci v soudobém ekonomickém prostředí, k získání nových znalostí z oblasti světové ekonomiky, které představují inovativní nástroj ve zvyšování osobní a profesní ko...