Projekty EU

Projekt se zaměřuje na posílení odborné kapacity lektorů a trenérů dalšího vzdělávání (DV) a zvýšení jejich konkurenceschopnosti na trhu práce v JmK. Cílem projektu je posílení kompetencí v oblasti využívání inovativních a moderních trendů v DV, konkrétně aplikaci mobilních technologií do e-learningového vzdělávání. Oblast mobile-learningu (m-learning) je zcela novou a dynamicky se rozvíjející oblastí, na kterou projekt cílí, oblast není v regionu dostatečně pokryta jak metodicky na straně přípr...

Účelem projektu je zavedení technologie umožňující zvýšení podílu druhotných surovin ve výrobku. Díky modernizaci stávajícího mísícího centra bude moci žadatel při výrobě 1 m3 betonové směsi nahradit kamenivo, a to betonovým recyklátem z vlastní produkce. Pomocí řídícího systému bude moci přesně určovat jednotlivé poměry vstupních surovin a využít betonový recyklát zpět do výroby a díky tomu navýšit výrobní kapacitu betonové směsi.

Pořízení nových technologií a SW do provozu firmy. Realizace nových procesů pro zvýšení konkurenceschopnosti.

Předmětem projektu bude výzkum a vývoj HW a SW technologií za účelem dosažení výstupu projektu v podobě prototypu komplexního řešení zařízení pro ukládání a správu digitálních dat. Dalším výstupem projektu bude unikátní SW na ochranu dat a informací v digitálních dokumentech (DRM). Na projektu se budou podílet dva subjekty v účinné spolupráci: hlavní žadatele M.I.T. Consulting a společnost RANKENEN.

V rámci našeho projektu s názvem Personální portál se budeme zabývat vývojem nové SW aplikace určené pro řízení procesů a agend v oblasti HR a personalistiky. V rámci projektu bude obsazeno 6 odborných pracovních míst v oblasti vývoje SW.

Projekt zvýší zaměstnanost osob, které se na Šumpersku a Jesenicku dlouhodobě ocitají bez práce. Využije k tomu současnou nabídku volných pracovních míst a dobré vztahy žadatele s místními firmami. Projekt bude tzv. "mostem" mezi sociálně rizikovou situací dlouhodobě nezaměstnaných a dostupnou pracovní nabídkou. Poskytne adaptovaný lokální program zaměstnanosti (motivace, poradenství, rekvalifikace, pracovní trénink apod.) založený na individuálním přístupu a na principu prostupnosti.

Společnost Health Management Consulting Czech Republic, s.r.o. (dále jako HMC ČR) je česká konzultační a realizační společnost. Mezi hlavní aktivity společnosti patří poradenství v oblasti managementu, strategického marketingu a vývoje a implementace softwarových systémů. Multidisciplinární tým expertů HMC ČR vyvinul na základě vlastních výzkumů, realizačních zkušeností a odborných znalostí získaných dlouhodobým studiem výsledků výzkumů a odborných materiálů z oborů IT/ICT, Strategie, Manageme...

Projekt se věnuje zavádění nízkouhlíkových technologií v dopravě ve společnosti DEL a.s. Společnost se zajímá o oblast nízkouhlíkových technologií, proto se rozhodla přistoupit k postupné obnově vozového parku za automobily využívající tyto technologie. Cílem projektu je také snížit produkci emisí ze stávajících automobilů. Společnost si zpracovala analýzu trhu, realizovala poptávky a na jejich základě se rozhodla pořídit 2 elektromobily, jež by nahradily 2 stávající vozy se spalovacími motory.

Podstatou projektu je podpora rozšíření a upevnění působnosti společnosti ELLA-CS,s.r.o. na zahraničních trzích kvalitní propagací našich stávajících i nových výrobků na významných kontraktačních akcích , na kterých též budou upevněny stávající obchodní vztahy, budou navázány obchodní vztahy nové. Naše společnost bude propagována jako 100% český výrobce a dodavatel spolehlivých a hi-tech výrobků pro zdravotnictví. Nástroji propagace podporovanými projektem budou účast na níže uvedených akcích,...

V rámci projektu bude realizována praktická výuka žáků - oboru truhlář, aby získali všechny potřebné dovednosti, které jsou nutné ke kvalifikaci a k vykonávání profese. Výuka je založená na praktické aplikaci teoretických poznatků získaných od profesionálů v oboru. K dispozici bude vybavené pracoviště v projekční místnosti a vybavená dílna s moderním zařízením a pomůckami.