Speciální vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti Unistav
Spol. UNISTAV a.s je čes. stav. spol.,jenž svou vel. patří mezi 15 nejv. stav. firem v ČR.
Proj. spec. Vzděl. klíč. zaměstnanců ve spol.Unistav vych z dlouhod. identifik. potř. rozvoje zam.v jednotl.odd. napříč spol.
Na zákl.detail.anal. zaměř.k posílení konkurencesch. na trhu,byly def. cíle ved. k posíl. dané pozice.Zvýš.kvalifik.úrovně vlastních zam.je jedním z cílů.
Byly realiz. vzděl. proj. ESF OP LZZ:
1/ Vzdělávání v UNISTAV v rámci výz. č.35,tento proj. byl zam. na rozvoj obec. kompet.,jako jsou měkké dovedn. a jaz. dovednosti.
2/ Vzděl. zam. v odvětví stavebnictví v rámci výz. č.33,kde je hl. partnerem RHK a zam. se na vzděl. v obec.a šir.prakticky uplatnitelných doved. v oboru stav.
Tento proj.se 100% soustředí na specif.vzděl.zaměř.na práci s unifik. inf.syst. UNISTAV workflow / dále jen UW/.Systém UW je inf. syst.který není běžně komerčně dostupný a který byl vyvinut přímo pro potř. a nastavení firmy UNISTAV,a.s.Díky tomuto IS může spol. zajistit své dosavadní post. na trhu a zajistit tak sil. konkurencesch.Toho nemůže dosáh. bez reakcí na nároky trhu.K tomuto jsou moduly IS pravid. upgrad.a revitaliz.Zvlád. práce se syst.UW má proto přímý vztah k souč.nebo bud.post. zam. ve spol.UNISTAV a.s.Získané dovedn. a odb. s prací UW jsou proto přenos. opravdu v malé míře a znalosti jednotlivých modulů UW,kt. nevyuž. pouze ve spol. UNISTAV jsou nepřenos.Získ. znal. tedy podst. zvyšují udržit. zaměstn. ve spol. v souv. s expanzí na trhy EU i mimo ni.
Spec.vzděl.na práci se syst.UW bude prob. ve 2 krocích:
1/Ext.dod.bude vyškolen 20ti členný tým pro pr.s upgrady syst.UW na expertní úr.Tato úr.v sobě zahr.prvky schopn. zajištění revitalizaci syst.jako celku včetně např.řízení jedn.proj.,říz.a koord.Členové lekt.týmu budouzár. vyškolení i v obec.dovedn.v rámci proj. z výzvy č.35.
2/ realiz.vzděl.akt.systému UW na úr. Znal. projekt.manaž. pro dalš. uživ.a klíčové zaměstn. napříč spol.jednotlivými divizemi.Lekt tým zaj. dynam.rozvoj syst.,flexibilitu i uch. know-How.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.04/60.00432 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
28.12.2010 |
Žadatel: |
UNISTAV a.s. |
IČ: |
00531766 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 087 838 |
z toho Příspěvek EU: |
2 594 031 |
Celkové národní veřejné: |
3 051 801 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Brno-střed |