Projekty EU

Společnost Mubea Transmission Components s.r.o. byla založena v roce 2007 a pracuje v oblasti výroby a vývoje výrobků z karbonu a lehkých konstrukcí pro automobilový průmysl.Snižování energetických zdrojů a snížení emisí CO2 jsou důležitou motivací pro inovace v automobilovém průmyslu. Mubea jako specialista na nejnovější techniky odlehčených konstrukcí také přispívá k tomuto tématu. Prostřednictvím těchto odlehčených konstrukcí dochází ke snížení hmotnosti kolem 20 kg na vozidlo a snížení emisí...

Společnost SEALL s.r.o. zaměstnává 69 osob, vzdělávání zaměstnanců je zde prioritou. Zajištěním specifických vzdělávacích aktivit dojde ke zvýšení úrovně odborných znalostí a dovedností zaměstnanců, což pro podnik znamená udržení konkurenceschopnosti a možnost dalšího rozvoje.Technologický rozvoj, vyžaduje stále vyšší nároky na odbornou úroveň znalostí zaměstnanců na různých pozicích. Do projektu bude zařazeno celkem 50 zaměstnanců.

Předmětem předkládaného projektu je specifické vzdělávání mimopražských zaměstnanců divizí a odštěpných závodů společnosti Siemens, s.r.o., jehož zaměření má přímý vztah k pracovní pozici těchto zaměstnanců a povede jednak ke zvýšení a prohloubení jejich odborné kvalifikace potřebné pro výkon této pracovní pozice, jednak k rozšíření kompetencí vybraných pracovníků s cílem podpoření jejich budoucího profesního rozvoje v rámci koncernu Siemens, s.r.o. Hlavním cílem, kterého bychom chtěli v rámci r...

Předkládaný projekt je zaměřen na vytvoření vzdělávacího programu pro zaměstnance SPOLGAS s.r.o., který povede k získání specifických nepřenositelných znalostí a především praktických unikátních dovedností u klíčových zaměstnanců společnosti. Zvýšení kvalifikace zaměstnanců bude mít výrazný vliv na rozšíření oblastí činnosti společnosti a zavedení jedinečných produktů na trh tuzemský i zahraniční. Společnost SPOLGAS s.r.o. působí na trhu již od roku 2002 a její hlavní energetický obor je práce...

Společnost TERMOCON s. r.o. zaměstnává 27 zaměstnanců a v rámci partnerství v projektu se společností TERMO + holding, a.s., která zaměstnává celkem 14 zaměstnanců, dojde k rozšíření kvalifikačních požadavků zaměstnanců. Do projektu bude zařazeno celkem 41 osob. Podnikatelské činnosti obou společností je z oblasti stavebnictví, kde se vyžadují stále vyšší nároky na odbornou úroveň znalostí a dovedností zam. Po ukončení projektu získá 41zam. potvrzení o kvalifikaci v rámci účasti na ESF projektu

Společnost byla založena v roce 1999 jako součást holdingu Unicorn. Jejím klíčovým zaměřením je vývoj vlastního řešení Unicorn Universe pro řízení společnosti, sledování efektivity práce, automatizaci procesů, vnitropodnikovou komunikaci a správu dokumentů. Projekt je nutné realizovat ze 2 zásadních důvodů: 1) Žadatel nabral 10 nových pracovníků. U nich potřebuje prohloubit specifické znalosti modulů vlastního systému Unicorn Universe, které společnost vyvíjí a na míru upravuje. Unicorn Solutio...

Společnost VAFO Praha, s.r.o. v současné době řeší dva aktuální provozní problémy. Hlavním problémem je zastupitelnost a univerzálnost jednotlivých výrobních pozic, která stěžuje požadovaný nárůst výrobních kapacit, operativní obsazování těchto kapacit, plynulost výrobního procesu a řešení mimořádných událostí. Druhým problémem je menší technologická znalost obsluhy u nových výrobních a balících zařízení a znalost odborných provozních záležitostí, což způsobuje odstávky ve výrobě, vede k vyšší e...

Projekt je zaměřen na realizaci vysoce odborného (specifického) vzdělávání pro zaměstnance/kyně společnosti VF, a.s. Do projektu bude zapojeno celkem 95 osob. Cílem projektu je prostřednictvím vysoce odborného vzdělávání zvýšit úroveň kvalifikace a profesních znalostí našich zaměstnanců a v konečném důsledku zvýšit konkurenceschopnost naší firmy na trhu. Konkrétní aktivity projektu byly navrženy na základě vzdělávacích potřeb pracovníků a s ohledem na strategické záměry společnosti. Hlavními př...

Společnost ZK Design a.s. působí především v oblasti dřevovýroby a kovovýroby. ZK Design a.s. snoubí odbornost, zkušenosti a inovační know-how s moderními technologiemi, technikou řízení, flexibilitou, kvalitou a úzkou vazbou na požadavky zákazníků.Prioritním přínosem předkládaného regionálního projektu je zvýšení profesní zdatnosti a funkční flexibility pracovní síly. Sekundárně mají investice do vzdělání připravit zaměstnance pro realizaci konkurenční strategie společnosti, zejména zákaznické...

Společnost SVS, spol. s r.o. se sídlem v obci Karlštejn vznikla 1. 6. 1992 a od svého založení se zabývá tiskařskou výrobou na speciálních tiskařských strojích. Projekt je zaměřen na další profesní specifické a obecné vzdělávání našich 21 zaměstnanců ve Středočeském kraji. Specifické vzdělávání je zaměřené na zvýšení a rozšíření kvalifikace vybraných zaměstnanců v oblasti softwarových programů a jednoho obecného školení pro tiskovou technologii - flexotisk. Realizace projektu je naplánována nao...