Školení a výuka zaměřená na samostatné zvládnutí problematiky medicínského uplatnění, prokazování účinnosti a obsluhy lékařských přístrojů pro fyzikální terapii vyráběných a vyvíjených předkladatelem projektu
Podnik žadatele je zaměřen na výzkum, vývoj a následnou výrobu unikátních, vysoce specializovaných lékařských přístrojů. Pracovníci společnosti jsou kvalifikovaní k tomu, aby zvládali průmyslový vývoj i administrativní řízení vlastní i outsorcingované výroby těchto přístrojů, které se ovšem zatím v tuzemsku i v zahraničí prodávají velmi málo. Prodej totiž zajišťují převážně obchodní firmy, které nejsou zavedeny na prodej takto specifických produktů. Zaměstnancům Embitronu přitom chybí především nezbytné znalosti související biomedicínské a biofyzikální problematiky. Musí se navíc naučit přístroje samostatně a komplexně obsluhovat, kvalifikovaně edukovat jejich budoucí medicínskou obsluhu, řídit a realizovat další výzkumné studie týkajících se těchto přístrojů, využívat diagnostickou objektivizaci účinnosti přístrojů apod. Těmito znalostmi a bohatými zkušenostmi přitom ze zaměstnanců firmy disponuje především Doc. Ing. Jaroslav Průcha, CSc., Ph.D., MUC. Jaroslav Průcha, Doc. Dr. Václav Havel, Ph.D. a několik pracovníků z VaV organizací a vysokých škol, pracujících v Embitronu na občasné DPP. Nikdo z těchto vědeckých a odborných duševních pracovníků se však nemůže věnovat práci s potenciálními zákazníky a ve zdravotnickém terénu.V rámci firmy rovněž nelze stále jen pokračovat ve vývoji unikátních lékařských aparátů, ale je nutno tyto přístroje také funkčně a obchodně uplatňovat. Část kapacity technických i řídících administrativních pracovníků podniku - řádně edukovaných a proškolených - tudíž musí být využita pro účelné uplatňování vyráběných přístrojů na trhu a ve zdravotnictví. Školiteli jim přitom budou zvl. zmínění interní pracovníci firmy. Náležitě edukovaní a zaškolení pracovníci společnosti Embitron budou v budoucnu kromě své technické nebo řídící adm. práce (jejíž objem může časem kolísat nebo i klesat) schopni vykonávat pro firmu nové, významné pracovní aktivity. Výsledkem těchto aktivit bude zvýšení odbytu a tím i další růst podniku.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.04/B3.00097 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
23.12.2013 |
| Žadatel: |
EMBITRON s.r.o. |
| IČ: |
26361175 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
1 887 115 |
| z toho Příspěvek EU: |
1 442 238 |
| Celkové národní veřejné: |
1 696 751 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městský obvod Plzeň 1 |
