Projekty EU

Projektem chceme zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců našich členů a to komplexním souborem vzdělávacích aktivit v rámci této výzvy.

Projektem chceme zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců našich členů, a to komplexním souborem vzdělávacích aktivit v rámci této výzvy.

Povinnost zúčastnit se školení řidičů a přezkoušení jejich znalostí vychází především z následujících právních předpisů:a) zákon č.247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů - Školení řidičů na získání "Osvědčení profesní způsobilosti řidiče"b) zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů - Školení řidičů - referentů.Zákoník práce v § 103 odst. 2 ukládá zaměstnavatelip...

Projekt je realizován v návaznosti na smlouvu č. 70/2006 uzavřené mezi CRR ČR a dodavatelem informačního systému TESCO SW, a.s., a řeší školení pracovníků řídících orgánů operačního programu a zprostředkujících subjektů pro operační programy na léta 2007-2009. Jedná se o proškolení v monitorovacích systémech Benefit7 a Monit7+. Projekt je rozčleněn na 6 etap. První etapou je realizace školení v roce 2007. V každé z dalších etap, vždy po čtvrtletích, je plánováno uskutečnit cca 10 školení s kap...

Přejímané rozvojové programy automobilového průmyslu vyžadují vysokou kvalitu všech řídících a výkonných úrovní a procesů. V rámci naplnění požadavků rozvojového plánu na léta 2010 až 2012 byly provedeny analýzy potřeb výrobních a skladových ploch, strojního a zkušebního zařízení a potřeby množství a kvalifikace pracovních sil. Analýza struktury potřeb a kvalifikace pracovní síly byla provedena jak pro stávající výrobní programy, tak pro splnění požadavků nově přejímaných projektů. Kvalifikace...

Žadatelská společnost je jedním z 6ti servisních center skupiny GTS, která poskytují služby výhradě společnosti Lufthansa. Společnost GTS Brno je v České republice jedinou společností poskytující služby společnosti Lufthansa, a tedy jedinou společností, která pracuje se stejnými SW, informacemi a produkty. Žadatel má stejně jako ostatní servisní centra GTS Group jasně strukturovaný interní systém vzdělávání zaměstnanců. Do struktury školení patří například - školení základních produktových řad s...

Předkladatelem projektu je společnost Poděbradka a.s., která je spolu s propojenou společností Karlovarské minerální vody, a.s., dominantním subjektem na trhu balených přírodních a ochucených vod. Společnost prochází fází rozšiřování kapacit a technologické přestavby. Nakupuje nové stroje a zařízení, převážně od německých a italských dodavatelů. To vyvolává potřebu zvládnout tuto novou technologii, k čemuž má dopomoci i předkládaný projekt specifického vzdělávání. Část vzdělávacích potřeb vznik...

Jedná se o proškolení obsluhy a uživatelů vztahující se k IS MONIT7+ a BENEFIT7 pro všechny operační programy implementované na systémové infrastruktuře CRR ČR a využívající webovou žádost BENEFIT7. Projekt zahrnuje školicí činnosti pro obsluhu aplikací IS MONIT7+ pro Regionální operační programy (ROP), Sektorové operační programy (SOP) a Operační program Technická pomoc (OPTP). Zahrnuje také poskytnutí základních znalostí pro použití webové žádosti BENEFIT7 pro pracovníky ŘO a ZS operačních pr...

Jedná se o proškolení obsluhy a uživatelů vztahující se k IS Monit7+ a Benefit7 pro všechny operační programy implementované na systémové infrastruktuře CRR ČR a využívající webovou žádost Benefit7. Projekt zahrnuje školicí činnosti pro obsluhu aplikací IS Monit7+ pro 7 Regionálních operačních programů (ROP), sektorové operační programy (SOP), Integrovaný operační program (IOP), Operační program Technická pomoc (OPTP) a operační programy Cíl3. Zahrnuje také poskytnutí základních znalostí pro pou...

Jedním z poslání Asociace českých reklamních agentur a marketingové komunikace (dále AČRA M.K.) je kromě zastupování společných zájmů svých 50 členů, poskytování poradenských služeb a odborných informací také zvyšování odborné úrovně zaměstnanců členských agentur. Právě potřeba prohlubovat odborné technické znalosti, ale i tzv. měkké dovednosti se asociaci v období hospodářské krize jeví jako účinný nástroj zvyšování adaptability zaměstnanců členských firem, a proto se rozhodla podat tuto projek...