Projekty EU

Hlavním cílem projektu je pomoc cílové skupině při uplatnění na trhu práce a zlepšení konkurenceschopnosti a výkonnosti zaměstnanců členských firem. Zaměstnanci získají lepší teoretické a praktické znalosti a dovednosti. Vzdělávání bude odpovídat na požadavky a poptávku ze strany zaměstnavatelů. Projekt má tak vliv na celkové zlepšení úrovně vzdělání cílové skupině. Projekt tak má přímý vliv na rozvoj regionu.

Hlavním cílem projektu je růst adaptability zaměstnanců zvyšováním jejich odborných dovedností, znalostí a kompetencí. Dílčími cíli projektu je udržet stávající zaměstnance v pracovním procesu a zároveň zvýšit konkurenceschopnost všech zapojených společností. Do projektu bude zapojeno 300 osob, z toho 185 přesáhne limit bagatelní podpory. Celkové náklady projektu budou 11 150 520 Kč. Délka projektu je 36 měsíců.

Hlavním cílem projektu je růst adaptability zaměstnanců zvyšováním jejich odborných dovedností, znalostí a kompetencí. Dílčími cíli projektu je udržet stávající zaměstnance v pracovním procesu a zároveň zvýšit konkurenceschopnost všech zapojených společností. Do projektu bude zapojeno 250 osob, z celkového počtu osob bude podíl účastníků 151, z nichž bude 16 účastníků starších 54 let. Celkové náklady projektu budou 12 243 216 Kč.

Projekt se zaměřuje na rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců firem - členů Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje z.s., coby hlavního faktoru rozvoje a úspěchu na trhu. Do projektu bude zapojeno 590 osob, z celkového počtu osob bude počet účastníků 537, z nichž bude 162 účastníků ve věku 55 a více let. Celkové náklady projektu budou 14 999 976,86 Kč.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, podpora vzdělávání dětí, žáků a účastníků zájmového vzdělávání; spolupráce s rodiči žáků základních uměleckých škol/účastníků zájmového vzdělávání a veřejností.

Zájem o techniku a technické obory u dětí a mládeže při volbě studia trvale klesá, proto jsme se rozhodli spolu s partnerským městem Jawor o využití přeshraničních možností k zpopularizování této oblasti. Městu Jawor se podařilo vybudovat Multicentrum, kde se nachází technické modely zapojené do počítačů a modelují fyzikální jevy nebo procesy z výroby.Pedagogové z turnovských škol již měli možnost navštívit centrum a projevili zájem o jeho využití s dětmi a mládeží. Na české straně - v Liberci-...

Projekt CESTA reaguje na specifické potřeby dvou cílových skupin - osob se zdravotním postižením a osob pečujících o osobu blízkou (zejména dítěte s postižením či seniora). Cílem je zvýšení zaměstnatelnosti obou skupin osob, které jsou znevýhodněny na trhu práce. Realizace projektu proběhne v centru AKROPOLIS (rodinné, vzdělávací a dobrovolnické centrum v Uherském Hradišti), pro doprovodné aktivity hlídání dětí s II. a III. stupněm postižení během vzdělávacích aktivit bude využíváno služeb denní...

Cílem projektu je zkvalitnění vzdělávacích podmínek pro žáky se specifickými poruchami učení a chování a pro žáky se sociálním znevýhodněním. Realizací projektu bude dosaženo rovných podmínek ke vzdělávání. Do výuky budou zavedeny nové organizační formy výuky, bude kladen důraz na rozvoj komunikace dětí a spolupráce s ostatními. Odlišnost dětí bude vnímána jako příležitost k rozvoji respektu k sobě i ostatním, k rozvoji schopnosti empatie, tolerance, ohleduplnosti a zodpovědnosti. Základem nápr...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností