Projekty EU

Rozvoj spolupráce na česko-polském pohraničí dlouhodobě brzdí systémové bariéry a překážky. Vytvořením struktur pracovních skupin v rámci ESÚS NOVUM vznikla ideální platforma pro řešení těchto problémů, protože je do nich zapojeno široké spektrum významných institucí na česko-polském pohraničí. Na základě platformy nejvyšší úrovně v podobě ESÚS bude docházet k dalšímu významnému prohlubování a rozvoji spolupráce na česko-polském pohraničí.

Partnerská města Hronov a Kudowa - Zdrój vzájemně spolupracují v různých oblastech již od roku 1996. Bezpečí obyvatelstva po obou stranách hranice však bylo vždy prioritou. Z důvodu nedostatku finančních prostředků v rozpočtech obou partnerů se však tato spolupráce omezovala pouze na nejnutnější možnou. Společné zásahy pak trpěly neznalostí odborných názvosloví či techniky partnera. Tímto projektem nedostatky a problémy odstraníme.

Projekt zvyšuje přeshraniční připravenosti záchranných složek a orgánů krizového řízení pro řešení mimořádných událostí a krizových situací. Hlavními cíli projektu jsou společná multikriteriální analýza specifických rizik v regionu a jejich přeshraniční dopad, tvorba společné plánovací dokumentace, vytvoření informačního systému pro sdílení informací mezi orgány krizového řízení v zájmové oblasti a bude doplněna chybějící speciální technika. V rámci projektu budou zorganizována dvě cvičení.

Projekt řeší náročnost rozvodového procesu v ČR a absenci komplexní podpory pro rodiny s dětmi v krizi. Pod vedením designéra služeb chceme komplexně zmapovat celý proces, jeho aktéry, zjistit a ověřit potřeby všech zúčastněných (zejména rodin a dětí) a společně definovat designové výzvy, pro které následně chceme za využití zahraniční praxe navrhnout nová a lepší řešení/prototypy práce s rodinami s dětmi v krizi, která budou pilotně otestována a vyhodnocena (nebo iterována a testována znovu).

Projekt je zaměřen na podporu soc. začleňování osob, které žijí v Soc. ubytovně v Novém Boru. V rámci projektu bude CS poskytována dlouhodobá a intenzivní podpora v oblastech zaměstnanosti, prostupného bydlení a aktivit zaměřených na osobnostní růst a zvyšování kompetencí CS. Osobnostní růst CS povede k lepšímu uplatnění na trhu práce a trhu s bydlením. Projekt je inovativní ve svém holistickém přístupu, tzn. dokážeme u CS řešit více problémů současně a brát ohled na jejich provázanost.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, podpora vzdělávání dětí, žáků a účastníků zájmového vzdělávání; spolupráce s rodiči žáků základních uměleckých škol/účastníků zájmového vzdělávání a veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.