Projekty EU

Cílem projektu je prostřednictvím systematického rozvoje všeobecného vzdělávání připravit zaměstnance firmy MEVI-CZ na měnící se požadavky odbytového trhu, zvýšit jejich adaptabilitu a vyšší uplatnitelnosti na trhu práce i podpořit nastavení systémupersonálního rozvoje firmy směrem k její udržitelnosti, stabilitě a konkurenceschopnosti. Záměr projektu bude naplněn prostřednictvím jednotlivých výstupů: - 33 podpořených osob - 23 úspěšných absolventů kurzů - 1 strategický plán personálního rozvo...

Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců společnosti dynn a.s. a vytvoření dlouhodobého vzdělávacího systému pro stávající i budoucí mimopražské zaměstnance této společnosti. Hlavní cílovou skupinou jsou všichni mimopražští zaměstnanci žadatele na regionálních pobočkách v Českých Budějovicích, Ústí n. L. a Olomouci. - celkem 9 zaměstnanců společnosti. Cílová skupina se bude vzdělávat v rámci vzdělávacího systému ve 3 modulech (modul ICT/odborný, management a řízení a modul vlastního...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti iProdukce s.r.o. a vytvoření dlouhodobého vzdělávacího systému pro stávající i budoucí zaměstnance společnosti. Hlavní cílovou skupinou jsou zaměstnanci žadatele v sídle společnosti v Teplicích - 11 zaměstnanců společnosti. Cílová skupina se bude vzdělávat v rámci vzdělávacího systému ve: -4 vzdělávacích modulech (modul management a řízení, soft skills, jazykový, ICT - odborný), zajištěno externě, -1 vzdělávacím modulu, který organizuj...

Hlavním důvodem pro realizaci projektu LIFTEC-EDU-REGIONY je identifikovaná strategická potřeba systematického rozvoje klíčových kompetencí zaměstnanců žadatele, společnosti LIFTEC CZ spol. s r.o. Navržený systém obecného vzdělávání je systematický,intenzivní a kontinuální, tedy maximálně efektivní. Zároveň respektuje i pracovní model zaměstnanců, proto je koncipován jako kombinovaný model s využitím e-learningu. Realizace obsahu projektu naplňuje hlavní cíl projektu - systematický rozvoj a udrž...

Projekt je připraven pro 31 zaměstnanců průřezově z celé společnosti LIFTEC CZ, kteří vykonávají svou práci na území hl. m. Prahy. Hlavním cílem projektu je vytvoření a nastavení vzdělávacího systému, který bude navázaný na kariérní plánování prostřednictvím, tvorby kompetenčních modelů, tvorby standardů a vzdělávacích modulů, včetně jejich ověření v rámci plánovaného vzdělávání a vyškolení interních lektorů/koučů. Zaměstnanci společnosti zvýší svou kvalifikaci v oblastech: - manažerských dove...

Podstatou předkládaného projektu je vybudování online internetového systému pro vytváření multimediálního strukturovaného obsahu a jeho obsahové naplnění. Obsahem se zde rozumí větší strukturované celky dat, např. elektronické knihy, e-learningové kurzy, videopořady, audiopořady, vzdělávací kurzy, výukové materiály pro školy a školicí střediska apod. Celý systém bude obsahově strukturován do jednotlivých celků dle typu cílové skupiny a kategorie informací. Součástí systému budou nástroje, pomoc...

viz. Příloha č. 6

Cílem projektu je zefektivnění interního systému vzdělávání zaměstnanců zařazených do KÚ MSK. Hlavním výstupem projektu bude komplexně inovovaný interní systém vzdělávání zaměstnanců zařazených do KÚ vycházející z kompetenčních modelů. Dílčími výstupy pak bude 60 vytvořených typových kompetenčních modelů, vytvořená metodika systému vzdělávání zaměstnanců, 6 proškolených personalistů a minimálně 55 proškolených vedoucích zaměstnanců. Projekt reaguje na "Analýzu systému vzdělávání zaměstnanců KÚ M...

Cílem projektu je vybudování vzdělávací infrastruktury pro podporu výzkumně zaměřených studijních programů orientovaných na využití superpočítačových technologií (HPC). Díky této infrastruktuře dojde k propojení vzdělávání nových expertů v oblasti HPC s výzkumnými aktivitami v téže oblasti, jakož i s vlastní výzkumnou superpočítačovou infrastrukturou v jedné lokalitě. Vzdělávání ve výpočetně zaměřených studijních programech tak přiblíží studentům globální trend zapojování HPC do výzkumu i praxe.

Představovaný projekt spočívá ve tvorbě a pilotního ověření vzdělávacího programu a jeho e-learningové podoby v Ústeckém kraji.Koncept projektu vznikl na základě nových, zákonem uložených povinností.Je potřeba, aby povinnosti a standardy kvality byly dodržovány ve všech potřebných zařízeních poskytujících sociální služby v kraji a aby kvalita služeb byla permanentně zvyšována. V současné době není zatím znám žádný vzdělávací program, který by napomohl ke zvýšení kompetencí včetně dodržování stan...