Projekty EU

Projekt Sladění práce a rodiny vychází se současné situace na trhu práce v Jihomoravském kraji a je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti uchazečů a zájemců o zaměstnání, kteří ke dni vstupu do projektu pečují o dítě do 15 let věku. Při zpracování projektu vychází Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Brně ze zpracované analýzy cílové skupiny v JmK a také z konzultací s jednotlivými kontaktními pracovišti ÚP ČR v JmK. Hlavním přínosem je zvýšit odborné znalostí a dovedností klientů, př...

Cílem projektu je prostřednictvím spolupráce se zahraničními partnery v oblasti sladění pracovního a rodinného života získat zkušenosti v problematice možnosti úprav pracovních podmínek a rozvoje služeb péče o děti a využít těchto získaných příkladůdobré praxe k podpoře rozvoje českého trhu práce. Nové poznatky by měly vést k podpoře harmonizace pracovního, rodinného a osobního života zejména pro rodiče s dětmi při zapojení do pracovního procesu díky možnosti nastavení vyhovujících pracovníchpo...

Projekt reaguje na potřebnost ukotvit a jasně nastavit pravidla pro využívání flexibilních forem práce u žadatele projektu, vytvořit nová sdílená místa a také posílit komunikaci s rodiči, kteří jsou na mateřské či rodičovské dovolené. Pro ukotvení a především následnou implementaci bude důležité poskytnou vzdělání v této oblasti HR pracovníkům, vedení města a vedoucím odborů, bez kterých by nebylo možné změnit pracovní kulturu na městském úřadě Rožnov pod Radhoštěm a tím sladit práci a rodinu.

Projekt je zaměřen na podporu rodičů dětí navštěvujících 1. stupeň ZŠ, kteří se potýkají s problémem péče o dítě po skončení školního vyučování. V projektu bude vytvořen dětský klub s kapacitou až 30 dětí, o které se budou starat dvě vychovatelky. Klub bude otevřen odpoledne v čase od 13:00 - 19:30 hodin. Do klubu budou chodit děti z blízkých ZŠ, které kapacitně nepojme školní družina. V období letních prázdnin budou organizovány příměstské tábory.

Cílem projektu je vytvořit síť poradců a poradkyň z několika regionů ČR (kromě Prahy) poskytující individuální a genderově citlivé kariérní poradenství. Individuální poradenství pro cílený osobní a profesní rozvoj s názvem proEquality, vyvinuté v rámci iniciativy Equal v projektu Prolomit vlny (již ukončený projekt, který společnost v minulých letech realizovala) je zaměřené na klienty, kteří byli delší dobu mimo pracovní trh a potřebují se na cestě k novému pracovnímu uplatnění systematičtěji z...

Projekt Asociace občanských poraden se zaměřuje na cílovou skupinu žen ohrožených na trhu práce dvou krajů ČR - Ústeckého a Moravskoslezského. Ve prospěch 180 žen z cílové skupiny bude realizován komplexní podpůrný program skládající se z diagnostických, motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit, které sledují stěžejní cíl projektu - zlepšení postavení ohrožených žen z CS na trhu práce. Součástí aktivit bude i mentoring a koučing při zaměstnání. Projekt se zaměřuje na oblast 1 výzvy.

Cílem projektu je rozšíření sociálních služeb prostupného bydlení v odloučené romské lokalitě v Roudnici n. L. Cíle bude dosaženo pomocí investiční podpory do rekonstrukce objektu v ul. Sladkovského. Výstupem bude azylový dům (AD) pro muže (13 lůžek) a pro rodiny s dětmi (12 rodičů, 20 dětí) a vznik nové služby § 60 krizová pomoc (KP) se 4 lůžky Dále vznikne nová fakultativní služba s vazbou na AD - Programy prevence sociálně patologických jevů včetně prevence kriminality. Rekonstrukce objekt...

Cílem projektu je vyvíjet a prosazovat nové nástroje umožňující slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců, (potencionálních) rodičů a osob pečujících o závislé osoby na straně zaměstnavatelů v regionech. Projektové aktivity se zaměří na dosud opomíjené typy firem a sektorů: malé a střední podniky, výrobní sektor, sektor obchodu a služeb, kde chybí dostatek informací o programech slaďování a jejich přínosech pro rozvoj firmy a rozvoj lidských zdrojů. Dopady aktivit budou mít rovněž pozi...

Projekt se zaměřuje na sladění podmínek pracovního a rodinného života zaměstnanců Jihomoravského kraje (dále jen JMK) a příspěvkových organizací zřizovaných Jihomoravským krajem (dále jen PO JMK). Sleduje zlepšení přístupu zaměstnavatelů k zaměstnancům v pracovním poměru nebo na rodičovské dovolené s cílem uplatňování principu rovných příležitostí a současně zlepšení kvality poskytovaných veřejných služeb. Projekt naplňuje priority Strategie rozvoje lidských zdrojů JMK v oblasti RLZ, rovných př...

Projekt Slaďování rodinného a profesního života zaměstnanců Krajského úřadu Libereckého kraje je zaměřen na vytváření podmínek pro soulad rodinného a pracovního života a prosazování principů rovných příležitostí žen a mužů do činnosti Krajského úřadu Libereckého kraje. Jeho cílem je realizace souboru opatření zaměřených na zlepšení přístupu ke slaďování pracovního a rodinného života a odbourávání genderových stereotypů na trhu práce. Těchto cílů dosáhne prostřednictvím vytvoření plánu podpory ro...