Management věku: nástroj pro boření genderových a věkových stereotypů (Proti ageismu mezinárodně)
Výzkumy a přímé zkušenosti osob starších 50 let ukazují, že v ČR je velmi rozšířená a citlivě vnímaná věková diskriminace, kterou dále posiluje genderový rozměr této problematiky dotýkající se především postavení pečujících o závislé osoby v této věkové kohortě. Diskriminace osob 50+ je na trhu práce způsobena neexistencí programů rovného zacházení, programů managementu věku a také přetrvávajícími negativními stereotypy, které zaměstnavatelé spojují s osobami 50+. Prostřednictvím využití ověřených přístupů a nástrojů umožňujících potírání věkových stereotypů v kontextu rovných příležitostí žen a mužů z Francie, Rakouska a Velké Británie předkládaný projekt přispěje ke snižování věkové diskriminace a převládajících stereotypů, k podpoře rovných příležostí žen a mužů a lepší zaměstnatelnosti osob 50+, specificky pak pečujících o závislé osoby. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím vývoje, adaptace a otestování nových vzdělávacích nástrojů (vzdělávacího modulu a odborné publikace) zaměřených na snižování věkových a genderových stereotypů a rozvojem poradenských mechanismů pro osoby 50+. Vývoj inovativních nástrojů bude probíhat ve spolupráci se zahraničními partnery, kteří disponují bohatým know-how. Toto know-how bude získávánona krátkodobých stážích v organizacích zahraničních partnerů a u spolupracujících subjektů a také během jejich odborných návštěv na seminářích a konferencích v ČR, kde budou své znalosti a zkušenosti předávat i zaměstnavatelům a vzdělávacím organizacím z ČR. Mezinárodní projekt předkládá obecně prospěšná společnost Alternativa 50+ ve spolupráci se zahraničními partnery z Francie - Paříže, Rakouska - Vídně a Velké Británie - Londýna, kteří působí na poli vzdělávání a poradenství osobám 50+ a konzultační činnosti pro zaměstnavatele a organizace celoživotního vzdělávání.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/5.1.01/77.00331 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
23.11.2012 |
| Žadatel: |
Alternativa 50+, o.p.s. |
| IČ: |
28249062 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
4 315 982 |
| z toho Příspěvek EU: |
3 973 426 |
| Celkové národní veřejné: |
4 182 554 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Kolín, České Budějovice, Hradec Králové, městská část Praha 1, městský obvod Plzeň 1, městská část Brno-střed, městský obvod Ústí nad Labem-město |
Zobrazit celou mapu