Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, podpora vzdělávání dětí, žáků a účastníků zájmového vzdělávání; spolupráce s rodiči žáků základních uměleckých škol/účastníků zájmového vzdělávání a veřejností.

Projekt zpracovaný v obci Pavlínov cílí na nezaměstnané občany. Snahou jeho zpracovatelů je snížit počet nezaměstnaných v obci, pomoci jim zvýšit odbornou kvalifikaci, díky které naleznou snáze zaměstnání dle jejich požadavků (v místě bydliště nebo dojezdové vzdálenosti, s flexibilní pracovní dobou). V rámci projektu proběhnou tři odborná školení zaměřená na zeleň a její údržbu - aktuální problém všech obcí -, školení k bezpečnosti práce a další. Ohrozit projekt by mohla nulová nezaměstnanost.

Předkládaný projekt chce změnit vnímání zaměstnávání osob se zdravotním postižením v české společnosti. Využívá k tomu jak stávající mechanismy a nástroje vycházející ze zákona zaměstnanosti, tak inovativní přístup prostřednictví franšízování sociálních podniků mezi běžné firmy. Svoje poznatky a postupy shrnuje do advokační strategie, která se zaměřuje na vybrané klíčové aktéry. Advokační část podporují výstupy získané evaluací projektu.

Cílem projektu O krok blíž je zvýšit zaměstnatelnost dlouhodobě nezaměstnaných v Moravskoslezském kraji. Cíle bude dosaženo prostřednictvím konzistentního souboru vybraných aktivit, jejichž účinnost bude znásobena dlouhodobým trváním a individuálním přístupem. Projekt klade důraz na podporu motivace účastníků, zvýšení jejich odbornosti a komplexní přípravu ke zdárnému začlenění na trh práce. To bude podpořeno zajištěním tréninkovým míst a následným zaměstnáním na 14 plných úvazků.

Cílovou skupinou projektu jsou základní a střední školy na Strakonicku a Písecku, jejich žáci a učitelé. Školy v této oblasti Jihočeského kraje, zejména na Strakonicku, jsou dosud znevýhodněny v přístupu ke službám pro rozvoj environmentální výchovy a vzdělávání. V rámci projektu chceme využít našich dlouholetých zkušeností pro zpřístupnění služeb zdejším školám v rozsahu srovnatelném s ostatními částmi Jihočeského kraje. Tohoto cíle chceme dosáhnout rozšířením působnosti Centra ekologické a g...

Záměrem projektu je příprava transformačního procesu, změna smyslu sociální služby, poslání a cílů. Zkvalitnění a rozšíření poskytování dosavadní služby tak, aby se charakter ústavní péče výrazně změnil, a to pomocí zvyšováním kvalifikace zaměstnanců, využíváním a spoluprací s veřejně dostupnými zdroji, spoluprací s rodinou a opatrovníky uživatelů, uzpůsobením sociální služby běžnému životu.Výsledkem by měla být sociální služba poskytovaná formou individualizované podpory života v komunitě.V rám...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt řeší problematiku fáze poskytování nových služeb, vzniklých na základě transformace velkokapacitního ústavního zařízení DOZP Zašová, spadající pod Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, jejichž zřizovatelem je Zlínský kraj. Uživateli služeb jsou osoby s mentálním postižením s věkem nad 19 let. Aktivity projektu jsou zaměřeny na tvorbu nástrojů pro odstranění dopadů institucionalizace a podporu uživatelů při jejich integraci do běžného života.

Cílem projektu je realizovat komplexní opatření vedoucí k posílení odborných kapacit organizace, získání potřebných znalostí pro rozvoj marketingových, fundraisingových a PR aktivit, lepší nastavení systému řízení a implementace navržených vnitřních mechanismů. V rámci jednotlivých dílčích aktivit budou realizována vybraná opatření vzešlá ze zpracovaného procesního auditu.

Projekt O krok dál si klade za cíl zvýšit vzdělanost pracovníků SVČ Lužánky a dalších zájemců v odborných dovednostech, pedagogických znalostech, manažerských dovednostech, ve schopnostech práce s IT a v oblasti firemní kultury. Je zaměřen předevšímna interní a externí pracovníky SVČ, ale je otevřen i dalším zájemcům. Jeho hlavní náplní je pořádání vzdělávacích kurzů jednodenních i vícedenních, vedených kvalitními lektory, kteří jsou špičkami ve svých oborech, a to s cílem posunout odbornou úro...