Personální strategie - efektivní řízení lidských zdrojů na Krajském úřadě Plzeňského kraje
Plzeňský kraj se snaží vybudovat moderní a flexibilní krajský úřad vyhovující současným požadavkům elektronizace, otevřenosti a přátelskosti veřejné správy. Hlavním spouštěcím mechanismem pro inovační projekty Plzeňského kraje byla strategie Smart Administration, tj. implementace principů, které umožňují rychlejší, jednodušší, transparentnější a přesnější výkon státní správy.
Jedním z nových inovačních projektů je právě projekt: Personální strategie - efektivní řízení lidských zdrojů na Krajském úřadě Plzeňského kraje (dále jen Personální strategie), který vychází z faktu, že motivace, zapojení a efektivní řízení zaměstnanců na všech úrovních představuje klíčovou konkurenční výhodu nejen soukromých firem, ale také organizací ve veřejném sektoru. Cílem projektu je vytvoření personální strategie a zefektivnění řízení a další rozvoj lidských zdrojů na Krajském úřadě Plzeňského kraje.
Projekt bude založen na vytvoření systému hodnocení vedoucích zaměstnanců, a to na základě kompetenčního modelu. Hodnocení zaměstnanců pomocí kompetenčního modelu bude založeno na fungujícím popisu kompetencí jednotlivých pracovních míst. Zaměstnanec bude hodnocen na základě požadovaných kompetencí a plnění požadavků na pracovní místo. Díky tomu bude možné zjistit, kde má zaměstnanec rezervy a kde naopak výrazný potenciál rozvoje apod. Součástí hodnocení bude také sebehodnocení a metoda zpětné vazby 360°. Tato metoda spočívá v hodnocení kolegů, podřízených, nadřízených. Tato metoda poskytne vedení Plzeňského kraje a Krajského úřadu Plzeňského kraje možnost zhodnotit skutečnou výkonnost, kompetence, dovednost a chování zaměstnance oproti očekávání organizace a požadavkům její strategie, cílů a hodnot.
Součástí projektu bude také průběžné vzdělávání zaměstanců v oblasti personální strategie, kompetenčního modelu a hodnocení 360°.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.01/57.00035 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
20.9.2010 |
Žadatel: |
Plzeňský kraj |
IČ: |
70890366 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 725 800 |
z toho Příspěvek EU: |
2 011 152 |
Celkové národní veřejné: |
2 366 062 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městský obvod Plzeň 1 |