Partneři pro změnu: Implementace společného vzdělávacího systému pro zaměstnance společností Stavební firma PETR HABERZETTL, LEMIGAS v.o.s. a PVP FAMILY-spol. s r. o.
Hlavním cílem projektu je implementace nového vzdělávacího systému a systematický rozvoj a udržení kvalitních a adaptabilních zaměstnanců Žadatele a Partnerů.Naplnění tohoto cíle je jedním ze základních předpokladů pro úspěšný rozvoj hlavních ekonomických aktivit společností (stavebnictví, prodej stavebních materiálů, topení, plyno- a vodoinstalací, wellness zařízení).
Obsahem projektu je realizace vzdělávacích aktivit v oblastech:
(1) Interpersonálních a komunikačních kompetencí
(2) Manažerských kompetencí
(3) Profesních kompetencí
(4) IT dovedností
(5) Výuky jazyků
Projekt je určen pro zaměstnance společností Žadatele a Partnerů, kteří účastí na vzdělávání získají možnost systémového rozvoje.
Realizaci vzdělávacích aktivit zabezpečí vybraní dodavatelé, kteří budou komunikovat se členy realizačního týmu, jejichž úkolem je zabezpečit plynulé řízení a administraci projektu. Forma vzdělávacích aktivit je in-class (otevřené a uzavřené kurzy)
Projektované datum zahájení projektu je březen 2010, délka realizace projektu činí 24 měsíců.
V prvních 3 měsících projektu proběhne výběr dodavatelů. V průběhu čtvrtého a pátého měsíce realizace projektu budou redefinovány koncepty vzdělávání s ohledem na aktuální situaci a potřeby členů cílové skupiny. Vzdělávací aktivity budou realizovány v měsících č.6 - č.22. V posledních dvou měsících realizace projektu se uskuteční vyhodnocení projektu, v rámci kterého bude zpracováno dílčí hodnocení všech vzdělávacích aktivit, hodnocení posunu kompetencí účastníků vzdělávání, závěrečná zpráva projektu a budou připravena doporučení na redesign systému vzdělávání pro období udržitelnosti projektu.
Řízení projektu zajistí realizační tým.
Uzavřené vzdělávací aktivity budou realizoványv sídle Žadatele a Partnerů.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01699 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
23.12.2010 |
| Žadatel: |
Euroregion Praděd |
| IČ: |
|
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
5 079 191 |
| z toho Příspěvek EU: |
3 609 648 |
| Celkové národní veřejné: |
4 246 644 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Otovice |
Zobrazit celou mapu