Projekty EU

Junák - český skaut, z.s. dlouhodobě systematicky podporuje všestranný osobnostní rozvoj dětí a mládeže prostřednictvím neformálního vzdělávání. Realizace projektu zajistí kvalitní vzdělání dobrovolníků pracujících s mladými lidmi a zlepší tak činnost skautských oddílů. 1360 až 2000 vedoucích díky projektu získá přípravu v klíčových odbornostech (osobnostně sociální rozvoj, didaktické a metodické dovednosti, organizační schopnosti, řešení konfliktů, inkluze, kritické myšlení).

Liga lesní moudrosti (LLM) má 1620 členů, woodrafterů, kteří se sdružují v 62 kmenech či rodech po celé České republice. Díky podpoře vzdělávacích aktivit, zaměřených na dobrovolné vedoucí v Lize lesní moudrosti, dojde ke zvýšení kvality neformálního vzdělávání, které LLM poskytuje dětem a mladým lidem. Tradiční pravidelná kmenová činnost v LLM je zajišťována vedoucími - náčelníky. Projekt podpoří záměrnost vzdělávání a posílí schopnost vedoucích na preciznější přípravu schůze.

Projekt "Podpora neformálního vzdělávání v plzeňském kraji" zlepšuje kvalitu neformálního vzdělávání prostřednictvím moderních metod a forem práce. Pracovníci nestátních neziskových organizací a dobrovolníci získají větší kompetence v mnoha oblastech mimoškolní výchovy, díky kterým pak lépe zaujmou dětí a mládež a budou je motivovat k dalšímu osobnímu rozvoji a získávání dovedností. Sdílení zkušeností a vzájemná spolupráce bude mít pozitivní dopad na obě cílové skupiny, a to pracovníky i děti.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je určen fyzickým osobám-uchazečům o zaměstnání ze Zlínského kraje, které jsou nezaměstnané déle než 5 měsíců a osobám nad 50 let věku.Projekt plně reflektuje potřeby CS a vychází z našich zkušeností,preferuje proaktivní přístup.Do projektu se zapojí 40 účastníků z CS.Poměr obou daných CS bude dle zájmu při realizaci projektu.Naši účastníci absolvují poradenskou a vzdělávací část,6 osob bude mít možnost absolvovat bilanční diagnostiku,15 pracovních míst bude podpořeno mzdovými příspěvky.

Cílem projektu je podpořit cílovou skupinu (CS) nezaměstnaných osob starších 50 let v uplatnění na trhu práce tím, že jim zajistíme rekvalifikaci (pracovník v sociálních službách), odborná školení, pracovní praxi formou tréninkových pracovních míst a zprostředkování vhodného zaměstnání. Cílů dosáhneme nastavenými klíčovými aktivitami projektu: - Oslovení a výběr osob z CS do projektu - Spolupráce s Úřadem práce České republiky - Rekvalifikační kurz pro činnost pracovníka v sociálních službách -S...

Cílem projektu je zkvalitnění neformálního vzdělávání a vzdělávání pracovníků NNO či dobrovolných pracovníků v neformálním vzdělávání prostřednictvím sdílení zkušeností a vzájemné spolupráce. Aktivity budou zaměřeny na využívání nových metod a forem práce s dětmi a mládeží. Projekt je založen partnersky a je do něho zapojeno 31 partnerů s finančním příspěvkem, role žadatele je pouze administrativní a zastřešující.

Cílem projektu je zkvalitnění neformálního vzdělávání a vzdělávání pracovníků NNO či dobrovolných pracovníků v neformálním vzdělávání prostřednictvím sdílení zkušeností a vzájemné spolupráce. Aktivity budou zaměřeny na využívání nových metod a forem práce s dětmi a mládeží. Projekt je založen partnersky a je do něho zapojeno 19 partnerů s finančním příspěvkem ze Středočeského kraje, role žadatele je animační, administrativní a zastřešující.

Projekt se zaměřuje na aktivitu a) v kombinaci s b) - pořízení jednoho elektromobilu a rychlo nabíjecí stanice do firmy SONNENTOR. Společnost SONNENTOR se zabývá výrobou biočajů a bio koření, žije myšlenkou trvale udržitelného rozvoje. Kromě aktivní podpory ekologického zemědělství a chová se i jako energetický spotřebitel udržitelným způsobem. Realizací projektu přispěje k rozšíření ekologicky úsporných opatření chodu firmy. Elektromobil bude sloužit k rozvozu výrobků, pro marketing.

Společnost ELTON hodinářská, a.s. hodlá na základě dlouholetého působení na českém trhu a získaných zkušeností významným způsobem podpořit export svých výrobků zcela novým způsobem. Bude zvolen individuální přístup k zákazníkům a maximální podíl zákazníka na přípravě výroby a výsledném vzhledu hodinek, které si objednává. Tento unikátní přístup k zákazníkům spol. hodlá postupně rozšířit i na své zahraniční odběratele. Proto byla vedením firmy schválena nová exportní strategie, která má za pomoc...