Projekty EU

Projekt je zaměřen na řešení problémů rodin v porozvodových a po rozchodových stavech, včetně rodin zasažených násilím, míří na ohrožené děti v těchto rodinách . S rodinami bude pracováno restorativním způsobem (kdy na řešení své situace participuje celá rodinná komunita) s důrazem na zájem dětí. Projekt bude zaměřen na rozvoj multidisciplinární spolupráce (vytvoření platformy) s orgány st. správy a organizacemi, které pomáhají rodinám v konfliktních stavech, včetně rodin s výskytem násilí.

Předmětem podpory je obnova osluněných tůní a společenstev vysokých ostřic v rámci realizace navržených opatření plánu péče o PR Kačení louka v k. ú. Doubravice nad Moravou a Stavenice. V rámci realizace akce bude provedeno odstranění drobného a hrubého náletu dřevin z prostoru tůní. V následujícím roce po odstranění dřevin bude provedena likvidace výmladků a v posledním roce realizace budou plochy koseny pro formaci cílových společenstev a potlačení ruderálních druhů.

Projekt bude realizován ve Zlínském a Jihomoravském kraji a poskytne 50 osobám z CS: A/ženy ohrožené na trhu práce: uchazečky o zaměstnání věku 55-64 let a B/ rodiče s dětmi do 15 let, komplexní program ke zlepšení jejich postavení na trhu práce. Projekt bude realizován spoluprací mezi MESIT střední školou, o.p.s. (žadatel) a NNO M-CENTRUM, konzultační, rekvalifikační a školicí středisko, z.s. (partner). Realizací dojde k podpoře ekonomicky aktivních obyvatel.

Cílem tříletého projektu je zvýšení kvality života pečujících osob a podpora dovedností dětí s postižením prostřednictvím komplexní multidisciplinární podpory při zajištění participace pečujících rodičů i dětí na tvorbě designu služby. Bude podpořeno 60 rodin s postiženými dětmi. Dílčí aktivitou je posílení odborných kompetencí pracovníků především v metodě Otevřený dialog.

Náplní projektu je podpora sociálně znevýhodněných rodin v Plzeňské aglomeraci se zaměřením na romskou komunitu v oblastech vzdělávání, budování rodičovských kompetencí a finanční gramotnost. Aktivity projektu zahrnují individuální edukační programy v přirozeném prostředí cílové skupiny, tematické projektové dny a komunitní akce pro rodiny s dětmi. Veškeré aktivity jsou přizpůsobeny specifikům cílové skupiny. Cílem projektu je podpořit aktivní začleňování, rovné příležitosti a zaměstnatelnost.

Záměrem projektu je snížení počtu ohrožených dětí a mládeže na území MAS Světovina. Rodičům budou poskytovány sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, dětem a mladistvým poradenství pro zvýšení úspěchu ve vzdělávání a resocializační program sociálního výcviku. Během dvou let trvání projektu bude podpořeno min. 12 rodičů (rodin) a 20 dětí a mladistvých.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt s názvem "Podpora optimalizace a řízení kvality na Městském úřadě Benešov" je předkládán do výzvy č. 033 - VÝZVA PRO ÚZEMNĚ SAMOSPRÁVNÉ CELKY- v rámci OP Zaměstnanost a to s cílem nastavit a optimalizovat postupy ve veřejné správě efektivním způsobem. Realizace celého projektu bude probíhat 24 měsíců a celkové náklady činí 2 816 499,50 Kč. Aktivity projektu jsou zaměřeny na vytvoření zcela nového managementu úřadu založeného na procesním řízení a trvale udržitelném rozvoji.

Předkládaný projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, na optimalizaci a zvýšení produktivity pomocí rozvoje kompetencí pracovníků. Jde napříč celou firmou - od top managementu po dělníky. Díky systematickému rozvoji kompetencí zaměstnanců projekt zároveň rozvíjí podnikový systém řízení lidských zdrojů. Vzhledem k současné světové krizi firma věnujeme zvýšenou pozornost optimalizaci všech procesů, především moderním metodám řízení lidských zdrojů, systému neustálého...