Podpora profesniho a osobního růstu zaměstnanců statutárního města Brna
Vzhledem ke skutečným potřebám identifikovaným v oblasti vzdělávání zaměstnanců statutárního města Brna, zejména Magistrátu města Brna (MMB) a úřadů městských částí (ÚMČ) byla navržena projektová opatření, která směřují k zefektivnění činností spojených s personálním rozvojem a řízením.
Projekt je zaměřen na systematický rozvoj vzdělávání zaměstnanců dotčených úřadů a orgánů s cílem zajistit udržitelný rozvoj s důrazem na nastavení systému personálního rozvoje, prostřednictvím systémového ukotvení personální práce a zavedením systému podpory interních lektorů.
Cílovou skupinou jsou všichni zaměstnanci zařazení do Magistrátu města Brna, orgánu statutárního města Brna (Městská policie) a úřadů městských částí, specificky se jedná o zaměstnance na úřednických pozicích, kterých je podle stavu ke konci roku 2009 přibližně 1500. Na tuto cílovou skupinu bude mít dopad jak naplňování vytvořené strategie, tak nastavený systém vzdělávání, který bude založen na maximalizaci využití interních kapacit, což je motivace pro všechny součásti systému. Užší cílovou skupinou jsou pak interní lektoři a odborní členové realizačního týmu.
Zdůvodnění projektu vychází primárně ze zpracované Strategie pro Brno, která má sice spíše externí dopad, ale pro její realizaci a naplňování je potřeba zajistit efektivní a účelný vnitřní chod organizace. Projekt vychází ze Strategie RLZ JMK, Strategie celoživotního učení ČR, Strategie realizace Smart Administration pro období 2007 až 2015 a dalších dokumentů.
Dílčí prvky zdůvodnění realizace projektu:
- Neexistence jednotného systémového nástroje pro oblast vzdělávání
- Neexistence interních nástrojů pro potřeby realizace vzdělávání
- Neexistence síťování interních lektorů organizace
- Odbornost lektorů po stránce pedagogické
Dopadem realizace projektu na občana bude zvýšení úrovně poskytovaných služeb, které jim bude poskytovat plně informovaný a vzdělaný úředník, zaměstnanec organizace působící na poli poskytování veřejných služeb.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.01/57.00053 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
20.9.2010 |
Žadatel: |
Statutární město Brno |
IČ: |
44992785 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
4 540 262 |
z toho Příspěvek EU: |
3 585 152 |
Celkové národní veřejné: |
4 217 826 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Brno-střed |