Projekty EU

Projekt podporuje rovnost žen a mužů na trhu práce. V projektu: a)zpracujeme genderově senzitivní analýzu trhu práce na Moravě; b)realizujeme mentoringový a koučovací program s cílem navýšit počet žen na vyšších manažerských postech; c)realizujeme masivní rozhlasovou osvětu za účelem potírání genderových stereotypů vedoucích k nerovnostem na trhu práce. Dvouletý projekt realizuje Redana, z.s.

Projekt je zaměřen na odbourávání dlouhodobých genderových stereotypů na trhu práce v Jihočeském kraji prostřednictvím provázaného mixu aktivit pro cílovou skupinu žen ohrožených na trhu práce a zaměstnavatelů (vznik genderově sensitivní analýzy trhu práce, vzdělávací, poradenské a osvětové aktivity, podpora flexibilních pracovních úvazků). Bude zapojeno minimálně 60 žen s malými dětmi a žen starších 55 let. Budou podpořeny flexibilní pracovní úvazky.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

V ústeckém kraji je MOTIVACE zaměstnavatelů k přijímaní opatření slaďování pracovního a rodinného života a k uplatňování RP žen a mužů NEDOSTATEČNÁ. Zároveň je zde míra INFORMOVANOSTI a senzibility k těmto tématům u zaměstnavatelů, zaměstnaných i širší veřejnosti NÍZKÁ. Projekt využije následující nástroje-změn tohoto nastavení u CS: 1. Pro stanovení a zhodnocení potřeb CS a měřitelnost cílů projektu - VSTUPNÍ a ZÁVĚREČNÉ dotazníkové šetření POSTOJŮ A ZNALOSTÍ CS 2. vývoj, pilotní odzkoušení, m...

Projekt řeší problematiku genderové rovnosti zejména z pozice ÚP, prioritně v JčK, ale počítá s možností přenesení zkušeností nejen do ostatních regionů, ale i do veřejné správy. V rámci jednotlivých aktivit (Analýza stavu; Realizace genderového auditu; Přenos zahraniční praxe; Společensky odpovědný úřad; Představení souboru opatření; Osvětová kampaň) budou mapována data vedoucí k doporučeným opatřením, jejich ověřování a následným změnám směrujícím i ke sladění pracovního a soukromého života.

Projektu zvyšuje efektivnost strategií a politik v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanosti zajištěním rovného přístupu žen a mužů k ekonomické aktivitě. Ženy vstupují na pracovní trh stále ve větším měřítku, čímž se mění sociální struktura na pracovním trhu. Firemní kultura však ne vždy reflektuje tyto společenské změny a firemní procesy a řízení odpovídají tradičnímu modelu zaměstnance - muž, který nemusí slaďovat profesní a rodinou roli. Na druhé straně se muži i ženy setkávají v průběhu výko...

Cílem projektu je komplexní podpora 60 žen ohrožených na trhu práce (a mužů v obdobné situaci) při jejich vstupu nebo návratu na trh práce, udržení v zaměstnání a podpora slaďování pracovního a soukromého života včetně spolupráce se zaměstnavateli s konkrétním využitím flexibilních forem práce a dalších opatření, které usnadňují cílové skupině pohyb na pracovním trhu.

Globálním cílem projektu je mapování stavu dodržování zásad genderově příznivé politiky v systémech řízení lidských zdrojů na univerzitách a podpora jejich zavádění. Vytvořená metodika uskutečňování této politiky bude široce aplikovatelná v českých podmínkách po ověření na vybraných vysokých školách různého typu, velikosti, zastoupení žen, mužů a zaměstnanců na rodičovské dovolené. Dílčími cíli projektu jsou: provedení genderových auditů u vybraných vysokých škol, vytvoření přenositelného modelo...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností