Poradenstvím k řízení vlastní kariéry po padesátce
Obsahem projektu je realizace komplexního souboru vzájemně provázaných aktivit, jejichž cílem je usnadnit nezaměstnaným starším padesáti let s kombinací znevýhodnění (např. zdravotní omezení, dlouhodobá nezaměstnanost, omezená pracovní mobilita, péče o osobu blízkou) návrat do aktivního pracovního života jako prevenci sociálního vyloučení.
Sestavení poradensko-motivačního modulu a portfolio vybraných rekvalifikačních kurzů aktivizuje osobnostní potenciál s ohledem na věk a znevýhodnění účastníků, posiluje přenositelné klíčové kompetence zahrnující sociální, informační a finanční gramotnost a podporuje flexibilitu a adaptabilitu cílové skupiny na pracovním trhu včetně možnosti sebezaměstnání. Modul individuálního poradenství a poradenství ke zprostředkování zaměstnání zajišťuje po celou dobu trvání projektu individuální přístup a reflexi specifických potřeb každého účastníka. Vybraným účastníkům bude poradcem doporučena pracovní diagnostika, případně ergodiagnostické vyšetření pro přesnější zacílení profesní orientace. Komplexnost přístupu zahrnuje i cílené oslovení a působení na zaměstnavatele k využití flexibilních a v našich podmínkách netradičních forem zaměstnávání a spolupráce s důrazem na specifické potřeby cílové skupiny skombinací hendikepů (práce z domova, částečné úvazky, sdílená pracovní místa, flexibilní fond pracovní doby) a povede k vzájemnému propojení účastníků projektu s jejich potenciálními zaměstnavateli. Na podporu této komunikace budou vytvořeny interaktivní webové stránky a uspořádány workshopy. Využitím vybraných nástrojů přímé podpory (cestovné, stravné a příspěvek na péči o osobu závislou) zvýšíme motivaci cílové skupiny k účasti v projektu. Zařazením monitorované praxe po absolvované rekvalifikaci a poskytnutím mzdových příspěvků zaměstnavatelům podpoříme umístění účastníků projektu na pracovní místa i jejich udržitelnost po skončení podpory. Po dobu projektu bude účastníkům k dispozici poradenské centrum a elektronická poradna.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.3.05/68.00071 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
7.10.2011 |
Žadatel: |
AABYSS s.r.o. |
IČ: |
25450590 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
5 878 425 |
z toho Příspěvek EU: |
4 741 605 |
Celkové národní veřejné: |
5 578 358 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městský obvod Liberec |