Posílení mezidivizní spolupráce a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím odborných produktových školení
Společnost CCV, s.r.o. se rozhodla, za účelem zvýšení kvality a profesionality svých služeb, pro zavedení systematického vzdělávání v oblasti IT produktů společnosti s cílem zvýšit kvalifikační úroveň zaměstnanců napříč jednotlivými divizemi. Projekt vychází z faktu, že největším kapitálem firmy jsou její zaměstnanci. Projektové aktivity jsou zaměřeny na jejich další profesní rozvoj. Firma tak bude posilněna v tom nejdůležitějším a z dlouhodobého hlediska nejstrategičtějším pilíři. Zaměstnanci,jakožto nejdůležitější kapitál firmy, musí být kvalifikovaní, musí mít přehled o všech nabízených produktech, a to nejen v obecné, ale i v odborné rovině. Záměrem je zajistit přenositelnost odborných znalostí mezi zaměstnanci jednotlivých divizí. Vzdělávací aktivity budou zajištěny ze strany interních lektorů z příslušných divizí, kteří budou předávat informace o daných produktech ostatním zaměstnancům, a to jak v rámci příslušné divize, tak i mezidivizně.
Předkládaný projekt má nadregionální charakter, neboť jsou do něj zapojeni jak zaměstnanci působící v sídle společnosti v Brně, tak i zaměstnanci pobočky v Opavě. Celkem se projektu zúčastní 19 stávajících zaměstnanců + 4 noví. Konkrétně jsou do projektu zapojeni zaměstnanci v pozicích vývojář, konzultant a obchodník. Školení budou probíhat ve školících prostorách společnosti (Brno, Opava). V rámci projektu proběhne celkem 8 kurzů. Kurzy budou probíhat cca od března 2011 do listopadu 2012. Samotnému zahájení kurzů bude předcházet úvodní seznámení zaměstnanců s projektem, příprava lektorů a nastavení organizačně - administrativní stránky projektu. V závěru projektu bude zhodnocena zpětná vazba realizovaných aktivit a jejich přínos do praxe.
Hlavní přínos realizace projektu lze spatřovat v posílení adaptability společnosti na změny tržních podmínek a zvýšení její konkurenceschopnosti. Plánované vzdělávací aktivity přispějí k rozvoji kvalifikační úrovně jednotlivých zaměstnanců, což se pozitivně odrazí v rozvoji společnosti
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.04/60.00166 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
16.12.2010 |
Žadatel: |
CCV, s.r.o. |
IČ: |
46963740 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
722 689 |
z toho Příspěvek EU: |
569 127 |
Celkové národní veřejné: |
669 562 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Brno-Kohoutovice, městská část Opava |