Projekty EU

Společnost bude uvádět na trh nový inovovaný výrobek. V rámci důkladné presentace tohoto výrobku se společnost rozhodla presentovat jej na co největším možném počtu veletrhů a výstav, které se budou v následujícím období především v Evropě konat. Celkově má společnost tedy v plánu zúčastnit se 12 zahraničních veletrhů, kde bude presentovat své stávající i inovované výrobky (POP stojany a prostředky IN STORE komunikace). Hlavním cílem účastí na jednotlivých veletrzích je posílení proexportních a...

Projekt je zaměřen na rozvoj Charity Javorník v oblasti strategického plánování, řízení lidských zdrojů, fundraisingu a PR. Prostřednictvím vzdělávání a nových metod v jednotlivých klíčových aktivitách se naučíme strategicky řídit organizaci a lépe pracovat se zaměstnanci, budeme umět oslovovat firemní i individuální dárce a lépe propagovat Charitu Javorník a její činnost. Zcela nově zavedeme procesní řízení v celé organizaci.

Sportisimo se zaměřuje na prodej sportovního vybavení a textilu. K 6.4.2009 má v ČR 54 prodejen a plánuje otevření dalších. Zvyšování konkurenceschopnosti firmy i v době krize, která firmu postihla, s sebou nese zvýšené nároky na kvalifikaci zaměstnanců. Strategií Sportisimo jak bojovat s poklesem prodeje způsobeným ekonomickou krizí je i nadále poskytovat kvalitní služby zákazníkům, profesionálně s nimi jednat a na vysoké úrovni jim prezentovat zboží. Firma si je vědoma, že tyto priority na...

AT Computers a.s. (dále AT Computers) je distribuční společnost nabízející ICT zařízení, spotřební elektroniku a výrobky mobilních technologií, patří mezi 3 top distributory v ČR. Jejím cílem je zvýšit si konkurenceschopnost, zachovat pracovní místa, a to i přes probíhající ekonomickou krizi a i nadále poskytovat služby nejvyšší kvality. Aby tohoto společnost dosáhla, chce zvýšit odborné znalosti svých zaměstnanců. Po zvážení vzd. priorit, rozsahu a organizační náročnosti projektu bylo do cíl.s...

Česká distribuční a.s. (dále ČESKÁ DISTRIBUČNÍ) je obchodně distribuční společnosti nabízející adresnou i neadresnou distribuci reklamních tiskovin. V současné době má vlastní distribuční síť na celém území České republiky. S ohledem na úsilí poskytovat klientům kvalitní a spolehlivé služby ČESKÁ DISTRIBUČNÍ věnuje RLZ velkou pozornost. A to i v období ekonomické krize, jejíž důsledky nutí firmu omezovat náklady, vč. těch na školení, takže se rozhodla podat tuto žádost. V souladu s požadavky za...

PRIBINA, spol. s.r.o. (dále PRIBINA) je významná česká společnost zaměřující se na výrobu mléčných a sýrových specialit. V r. 1993 se firma stala filiálkou jedné z nejznámějších francouzských sýrařských společností - Bongrain s.a. S ohledem na moderní výrobní zařízení nezbytné k postupnému rozšiřování sortimentu a zvyšováním kvality výrobků, orientaci na zákazníka a rostoucí nároky trhu, podporuje PRIBINA zvyšování odbornosti svých zaměstnanců. V období ekonomické krize se však firma snaží o úsp...

Chce-li John Crane Sigma a.s. být vedoucí společností na trhu dodávek mechanických ucpávek a těsnících systémů musí něčím dlouhodobě vynikat a konkurovat. Kromě zlepšování kvality to mohou být pouze zaměstnanci, lidé, kteří jsou kvalifikovaní, motivovaní, loajální. Projektem jím chce umožnit další komplexní vzdělávání, protože zvýšením znalostí, dovedností a výkonnosti může firma čelit nynějšímu stavu ekonomiky. V souvislosti s hospodářskou krizí dochází k poklesu prodeje produkce, firma sahá do...

Kaufland ČR, v.o.s., (dále Kaufland) je provozovatel velkoplošných hypermarketů se širokou nabídkou potravinářského i nepotravinářského zboží. Spol. Kaufland si uvědomuje, že dlouhodobě udržitelné konkurenceschopnosti může dosáhnout pouze s kvalitními, kvalifikovanými zaměstnanci. V současné době se firma potýká s následky hospodářské krize, která vede mj. ke snižování nákladů a to i těch na další vzdělávání zaměstnanců. Společnost proto přivítala výzvu Školení je šance, která ji umožní realizo...

Naše organizace KNORR - BREMSE Systémy pro užitková vozidla, CR, s.r.o. (dále jen KNORR) vznikla 1.1.1993 a k 31.8.2009 má 265 zaměstnanců, projektu se zúčastní 101 z nich. Projekt je zaměřen na zvýšení konkurenceschopnosti firmy KNORR prostřednictvím dalšího obecného vzdělávání našich zaměstnanců. Projektové aktivity tvoří ucelený systém vzdělávání, který bude podchycen metodickým přístupem využitelným i po ukončení projektu. Projektem chceme podpořit ucelený komplexní vzdělávací program průře...

Projekt zajišťuje komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti MORAVIA PROPAG,s.r.o. Požadavky na vzdělávání vycházejí z analýzy pracovních míst a z analýzy mezi zaměstnanci a uchazeči o práci. Analýza zjistila odborné a kvalifikační nedostatky u zaměstnanců na jednotlivých pracovních pozicích společnosti a nutnost vytvoření nového vzdělávacího plánu. Obsahem projektu je: 1. vytvoření firemního plánu vzdělávání zaměstnanců 2. rozvoj zaměstnanců zaměřený na prohloubení a rozšíření...