Projekty EU

Z + M servis, spol. s r.o. (dále Z+M servis) je podnikatelsky dynamicky se rozvíjející společnost. Patří mezi nejvýznamnější české firmy zabývající se renovacemi tonerových a inkoustových kazet a kompletními službami v oblasti tisku. Od svého vznikuje pro ni zásadní klientský přístup, kdy usiluje nejen o pružnost a spolehlivost, ale především o maximální naplnění individuálních požadavků zákazníka. Pro tuto strategie je nezbytná opora v zaměstnancích, které firma podporuje v rámci RLZ tak, abymo...

BLOCK a.s. (dále BLOCK) se od svého vzniku v r.1991 orientuje na komplexní dodávky staveb s náročnými technologiemi zaměřenými na čistotu výrobních prostor, média a tepelnou techniku a klimatizaci. Kvalifikovaní a zkušení zaměstnanci, kteří disponují odbornými znalostmi v daném odvětví jsou jednou z priorit firmy, avšak BLOCK se nyní potýká s důsledky ekonomické krize, jež se projevila v poklesu obratu firmy až o 25 %. Musely být omezeny veškeré náklady, vč. RLZ. Vedení se proto rozhodlo pomocí...

Obsahem předkládaného projektu je rozvoj profesních dovedností celkem 127 zaměstnanců společnosti NYK Logistics (Czech Republic) s.r.o., kteří pracují v pobočkách společnosti v Ovčárech u Kolína a v Říčanech. Hlavním cílem projektu, kterého chceme prostřednictvím realizace klíčových aktitiv dosáhnout, je prostřednictvím komplexního systematického vzdělávání dosáhnout zvýšení adaptability cílové skupiny 127 zaměstnanců firmy. Dalšími cíli projektu jsou udržení pracovních míst a podpora konkurence...

Projekt je zaměřen na rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti Rexam. Prostřednictvím odborných školení i osobnostního rozvoje bude rozšiřována jejich kvalifikace, což bude mít pozitivní vliv na udržení pracovního místa, popř. i na jejichpozici na trhu práce. Projektem budou zasaženi všichni zaměstnanci společnosti. Je komplexní, reaguje na skutečné potřeby zaměstnanců, kombinuje rozvoj tzv. měkkých i tvrdých dovedností. Zapojuje externí i interní lektory, přispívá ke sdílení best pr...

Jakub a.s. je velkoobchodní společnost s celorepublikovou působností podnikající v oblasti elektroinstalačního a elektrotechnického materiálu. Zásobuje živnostníky, podnikatele i velké firmy. V souladu s potřebami RLZ a cíly firmy personalisté sestavili vzdělávací plán firmy, který byl výchozím dokumentem při plánování tohoto projektu. Na jeho základě a vzhledem k aktuální strategii se vedení společnosti rozhodlo do projektu zapojit všechny své zaměstnance. Cílová skupina 89 osob je rozdělena do...

Učitelé ZŠ a SŠ řeší stále více složitých situací s žáky i rodiči (kyberšikana, drogy, rodinné krize aj.). Správně reagovat je pro ně často pedagogicky i lidsky velmi náročné, přitom nevhodný postup může mít vážné sociální, psychické a právní důsledky. Učitelé nejsou v tomto směru dostatečně připraveni a ředitelé škol Kraje Vysočina pociťují potřebu je v této oblasti rozvíjet. Projekt poskytne učitelům 4 užitečné nástroje: 1) Interaktivní školení - získání znalostí, dovedností a nastavení krizo...

Společnost Tex Color Č.Budějovice, spol. s r.o. se rozhodla vytvořit v rámci projektové žádosti obecného vzdělávání komplexní systém vzdělávání svých zaměstnanců. Cítíme potřebu investic do vzdělávání zaměstnanců jako hlavní konkurenční výhodu v období oživení ekonomiky ve stavebním průmyslu. Adaptabilita na nové tržní podměty a také adaptabilita zaměstnanců na trhu práce je potřebou společnosti v oblasti RLZ. Zapojením jednotlivců a týmů dojde k růstu osobního potenciálu, motivace i k zefektivn...

Projekt se zaměřuje na cílovou skupinu romských rodin, konkrétně na Podporu služeb pro rodiny s dětmi předškolního a školního věku za účelem posílení rodičovských kompetencí (B) Rodičovské kompetence). Projekt nabízí vzájemně propojené aktivity, které jsou realizovány prostřednictvím jednotlivých odborných pracovníků. V rámci projektu dojde k identifikaci potřeb a následné výběru vhodných typů KA, dle individuálních potřeb každé zůčastněné rodiny.

Zavádění nových forem výuky s využitím moderních technologií je nezbytnou reakcí na demografické trendy a s tím související měnící se podmínky na trhu vzdělávání. Zpřístupnit vzdělání co nejvyššímu počtu zájemců a tím zvyšovat všeobecnou úroveň vzdělanosti je cílem nejen VŠEM, ale i součástí dlouhodobé strategie České republiky a Evropské unie. Díky zavedení interaktivní výuky využívající prostředky ICT se mohou studia účastnit i skupiny uchazečů znevýhodněných v přístupu ke vzdělávání, jako jso...

Projekt je zaměřen na podporu nově vznikajícího Centra výzkumu odborného jazyka angličtiny a němčiny na FF OU. V rámci Centra dojde k soustředění vědeckovýzkumných kapacit dvou kateder - katedry anglistiky a germanistiky - na výzkum odborného diskurzu a k zapojení mladých badatelů z řad Ph.D. studentů do tohoto výzkumu. Centrum naváže na výsledky dosavadní badatelské činnosti obou pracovišť a zefektivní její další rozvoj jak v oblasti výzkumu jazykových jevů příznačných pro odborný jazyk, tak v...