Projekty EU

Pracoviště žadatele patří mezi laboratoře zahrnuté do projektu OP VaVpI AdmireVet. V rámci projektu AdmireVet dochází ke značnému posílení přístrojového zázemí, které vyžaduje kvalifikovaný personál a celkové posílení výzkumných týmů k dosažení kvalitních výsledků VaV. Cílem projektu je posílení týmu o nové lidské zdroje. V rámci projektu MikroDok budou přijati 3 noví pracovníci po ukončení postgradulního studia s titulem PhD. do oblasti proteinové hmotnostní spektrometrie, mikroskopie živých bu...

Vznik společnosti H+M Zlín a.s. se datuje k roku 1991. Díky více než 30leté zkušenosti se etablovala jako přední stavební firma, která se specializuje na výstavbu bytových a nebytových budov. Hlavním záměrem projektu je provést digitální transformaci společnosti a instalovat nový informační systém společně s modernizací hardwarového vybavení a skladového hospodářství. Cílem je zvýšit efektivitu a produktivitu podnikových procesů, snížit náklady, zlepšit řízení dat a posílit konkurenceschopnost.

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR se rozhodla společně se svými členy a partnerem projektu Českomoravskou konfederací odborových svazů realizovat projekt, který by posílením úrovně sociálního dialogu v odvětvích pomohl sjednotit postupy a navrhovaná řešení sociálních partnerů na bipartitní úrovni ve vybraných problémových oblastech.

Předmětem podpory je založení lokálního ÚSES v k.ú. Kunín. V rámci realizace akce dojde k založení prostorově i druhově pestrého porostu mimolesních dřevin.

Společnost BRISK Tábor a.s. je výrobcem zapalovacích a žhavicích svíček a snímačů pro automobilový průmysl. Společnost již dlouhodobě realizuje výzkum a vývoj a zavádí výsledky této činnosti do praxe. Firma působí ve vysoce technologicky náročném prostředí, kde je nucena k neustálému zvyšování užitných vlastností svých produktů a implementaci inovací svých produktů i inovací do technologických procesů. Prioritou je proto posílení a vybavení zkušebních a měřících laboratoří pro vývojovou činnostv...

Společnost KOMA ? Industry s.r.o. se dlouhodobě v rámci své činnosti zaměřuje na výzkum, vývoj a následný prodej a servis hydraulických a pneumatických zařízení pro výrobní stroje a zařízení. Mezi klasické klienty společnosti patří strojírenské podniky, ať již z oblasti lehkého nebo těžkého strojírenství. Cílem předkládaného projektu je dosavadní aktivity v oblasti výzkumu a vývoje dále posílit prostřednictvím rozšíření výzkumné kapacity a tím vytvořit další prostor pro posílení její konkurences...

Předmětem projektu je posílení výzkumně inovační, vývojové kapacity pro vlastní výzkum, ve společnosti FPOS a.s. - pracoviště VaV. Toto pracoviště se v současné době zaměřilo především na vývoj motoru FGR 250 GP a na dokončení vývoje motoru FGR 2500 V6, a dále jednoúčelových strojů (pro elektrotechnický, potravinářský průmysl a sportovní odvětví). V rámci projekt bude pořízeno: Elektroerozivní drátová řezačka; Obráběcí pětiosé centrum; Příslušenství k obráběcímu.

Projekt je zaměřen na inovaci bakalářského studijního programu Stavební inženýrství na FSv ČVUT v jeho prvních dvou ročnících, kdy studium probíhá podle společného studijního plánu, ve kterém převažují předměty teoretického charakteru.Vysoký podíl teoretických předmětů v úvodu studia je nezbytný, ale pro mnohé studenty je tato etapa studia náročná a v průběhu prvních dvou ročníků předčasně opouští studium největší počet studentů. Fakulta věnuje prevenci předčasného opuštění studia velkou pozorno...

Hlavním cílem je podpora profesního růstu výzkumných pracovníků a rozvoj vědeckých pracovišť Ostravské univerzity posílením lidských zdrojů. Projektem bude podpořeno 9 příjezdů post-doků ze zahraničí na vybraná vědecká pracoviště OU. Očekávaným přínosem projektu je přenos zahraničních zkušeností a dovedností spojených s jejich předchozími zkušenostmi v zahraničí. Mobility budou probíhat v délce od 6 měsíců do 24 měsíců.

Hlavním cílem je podpora profesního růstu výzkumných pracovníků a rozvoj vědeckých pracovišť Ostravské univerzity posílením lidských zdrojů. Projektem bude podpořeno 7 příjezdů post-doků ze zahraničí na vybraná vědecká pracoviště OU. Očekávaným přínosem projektu je přenos zahraničních zkušeností a dovedností spojených s jejich předchozími zkušenostmi v zahraničí. Mobility budou probíhat v délce 12 měsíců.