Přednost přednostem
Cílem tohoto projektu je přenést do českého prostředí inovativní a dosud nevyužívaný přístup v oblasti personální diagnostiky a profesního a osobnostního růstu v podobě v zahraničí užívané metody appreciative inquiry (dále AI). Tato metoda přináší nový pohled na zavedené systémy v oblasti trhu práce. Aplikace přístupů metody AI podpoří širší a flexibilnější uplatnění zapojených osob na pracovním trhu. Důležitým aspektem těchto přístupů je, že jsou postaveny na hledání a rozvíjení předností a talentů, a to jak v oblasti vrozených schopností, tak v oblasti získaných kompetencí (znalostí, dovedností a postojů). Reagujeme na skutečnost, že většina dosud užívaných postupů vychází primárně z hledání slabin a jejich následného odstraňování. Ze zahraničních výzkumů vyplývá, že mnohem efektivnější přístup je založen na cíleném rozvíjení silných stránek člověka. Takový přístup zatím bohužel v ČR chybí.
Cíle projektu:
1/ Získat potřebné know-how od zahraničních partnerů projektu, předat know-how projektu spolupracujícím českým organizacím a představitelům cílových skupin.
2/ Přenést do českého prostředí diagnostický nástroj umožňující identifikaci předností a talentů. Tento nástroje vyzkoušet na pilotní skupině.
3/ Vytvořit a vyzkoušet napilotní skupině metodické postupy, jež vycházejí z metody AI a zvyšují šance cílové skupiny na uplatnění na pracovním trhu. Podpořit v rámci pilotáže 100 osob z cílové skupiny.
V rámci projektu vzniknou:
1.manuál dobré praxe metody appreciative inquiry
2.diagnostický test
3.metodická příručka postupů rozvíjejících přednosti a talenty osobnosti vycházející z metody AI
4.osnova kurzu postaveného na metodě AI
5.10x pilotní vyzkoušení průběhu kurzu s celkem min. 100 podpořenými účastníky z cílových skupin
6.15x informační seminář pro cílovou skupinu (podpořeno 200 osob)
7.4x článek (např. v HR management)
8.1x workshop za účasti zástupce zahraničního partnera pro české spolupracující organizace
9.2x tisková konference
10.1x informační web
Číslo projektu: |
CZ.1.04/5.1.01/77.00218 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
31.8.2012 |
Žadatel: |
www.scio.cz, s.r.o. |
IČ: |
27156125 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
6 153 652 |
z toho Příspěvek EU: |
5 389 223 |
Celkové národní veřejné: |
5 672 866 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Mělník, Karlovy Vary, Mikulov, Hradec Králové, Zlín, Jihlava, městská část Praha 8, městský obvod Ústí nad Labem-Severní Terasa, městský obvod Liberec |
Zobrazit celou mapu