Projekty EU

Projekt si klade za cíl posílit výkonnou složku Fóra mobilních hospiců, střešní organizace poskytovatelů paliativní péče terminálně nemocným v domácím prostředí, ve smyslu rozšíření týmu o nové pozice a kontinuální zvyšování kvalifikaci osob na těchto pozicích tak, aby střešní organizace byla efektivně řízená, stabilní, udržitelná a mohla poskytovat kvalitní podporu členům. To povede k posílení pozice Fóra ve vyjednávání, komunikaci k veřejnosti a posílení sounáležitosti členských organizací.

Projekt Profesionalizace GIC NORA si klade za cíl v oblastech, které byly auditem určeny jako klíčové a NORA je chápe jako prioritní pro své budoucí fungování, udělat takové akční kroky, které povedou k reálnému posunu a výsledku v každé klíčové aktivitě. Klíčovými aktivitami jsou vedle strategie organizace a poslání: financování a fundraising, lidské zdroje a marketing a PR. Cílem projektu je pak především udržet dlouhodobé poslání a směřování NORA a zvýšit její efektivitu.

Projekt povede k profesionalizaci žadatele v oblastech definovaných procesním auditem. Zaměstnanci a vedení organizace se budou vzdělávat a konzultovat s experty s cílem nastavit udržitelný strategický plán rozvoje organizace a možnosti vícezdrojového financování. Vytvoříme nové nástroje pro interní a externí komunikaci a zajistíme podpůrný software a vzdělávání s cílem zajištění know-how. Bude definována struktura řízení a kompetencí v organizaci směrem k snadnější zastupitelnosti.

Účelem projektu je zvýšení informovanosti a komfortu účastníků cestovního ruchu.

Pilotní nadregionál. projekt je ve shodě se strategickými dokumenty zaměřen na vzdělávání řídících pracovníků škol a školských zařízení. Jeho cílem je profesionalizace a rozvoj klíčových kompetencí řídících pracovníků ve školství ve všech oblastech řízení nezbytných k úspěšné realizaci kurikulární reformy. Cíle bude dosaženo prostřednictvím modulově uspořádaného vzdělávacího programu v distanční formě. Projekt obsahuje vytvoření a pilot. ověření obsahu vzděl. programu, tvorbu metodic. a studij...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Lesní mateřské školy představují nový směr předškolního vzdělávání v České republice formou celoročního pobytu s dětmi v přírodě. Tím přispívají rovným příležitostem a zapojování na trh práce. V Praze již existuje 10 takových zařízení. Asociace lesních mateřských škol (žadatel) sídlící v hl.m. Praha je centrem know-how v tomto nově vznikajícím oboru předškolního vzdělávání. Jejím cílem je zároveň podporovat rovné příležitosti rodičů. Navrhovaný projekt vychází z potřeby kvalitní péče o děti rodi...

V rámci informačních služeb je náplní činnosti každodenní monitoring všech dotačních programů a nových výzev, jejichž změny jsou zaznamenávány, tříděny a publikovány. Firma vyvíjí řadu internetových aplikací pro vyhledání vhodné dotace, přípravu a realizace projektu. Koncepce vychází z úzké spolupráce s anglickou společností j4b, která je vedoucím poskytovatelem těchto služeb v Británii a Nizozemí. Jednotlivé informační produkty se liší obsahem, funkcionalitou, zabezpečením, licenčními podmínka...

Projekt je zaměřen na zefektivnění fungování města Nový Bydžov prostřednictvím podpory procesního řízení ve vztahu k automatizaci a robotizaci vybraných procesů MÚ a zavedení moderních nástrojů komunikace do praxe města, tj. zpracování Komunikační strategie města na období 4 let, pořízení elektronické úřední desky, Portálu občana města, on-line objednávkového systému a mobilní aplikace. V rámci projektu dojde také k prohlubování znalostí a dovedností zaměstnanců města v řešených oblastech.

Projekt Profesionalizace Městského úřadu v Tišnově se zaměřuje na realizaci vzdělávacích programů přispívajících ke zkvalitnění rozvoje lidských zdrojů, dále na zavádění nových nástrojů na řízení lidských zdrojů ve veřejné správě a na zpracování strategického dokumentu. Cílem projektu je prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců a moderních metod řízení dojít k vyšší efektivitě a profesionalizaci zaměstnanců Mětského úřadu v Tišnově.