Projekty EU

Cílem programu Rozvoj společnosti Polstrin design je zvýšit výkon a konkurenceschopnost. Pro dosažení cíle společnost pořídí CNC stříhací stroj látek, entlovací stroj a ramenový šicí stroj, které podléhají nejnovějším světovým trendům. Pořizovaný CNC šicí stoj je stojem nové generace a je jedinečný ve světě ? mění řezací hlavy, tím kromě běžného řezání látek firma využije řezání kartonů a polyesterového rouna. Tento stroj zvýší objem výrobní kapacity, zvýší přesnost a rychlost zpracování zakáz...

Projekt je zaměřen na podporu odborných znalostí a dovedností nezbytně nutných k výkonu práce a v této souvislosti zajištění účasti zaměstnanců Fondu na odborných kurzech, konferencích a školeních. Rozvojové aktivity zaměstnanců přispějí ke zkvalitnění a zefektivnění pracovních činností spojených s administrací programů OPŽP a NZÚ.

Obsahem projektu je realizace komplexního vzdělávacího programu ve společnosti Advantage Consulting, s.r.o. Cílem projektu je systematické zlepšování obecných dovedností pracovníků Advantage Consulting, s.r.o., které byly identifikovány jako klíčovépro dané pracovní pozice. Realizace projektu tak přispěje k osobnímu i profesnímu rozvoji všech zaměstnanců společnosti. Realizace vzdělávacího programu je ve společnosti připravována dlouhodobě. Její potřeba vyplývá z neexistence uceleného systémuob...

Projekt je zaměřen na vzdělávání pedagogů s cíli: -proškolit pedagogické pracovníky školy -připravit, sepsat a ověřit komplexní program vedoucí k rozvoji klíčových kompetencí (dále jen KK) žáků ZŠ. Pedagogové školy projdou systematickým vzděláváním zaměřeným na projektové a kooperativní vyučování, osobnostně-sociální výchovu, efektivní komunikaci a vedení dětí při programech zaměřených na rozvoj KK. Komplexní program bude zahrnovat systém výukových seminářů, kurzů a projektových dnů, jejichž cíl...

Image Lab s.r.o. je vzdělávací a poradenská firma v oblasti řízení lidských zdrojů. Tento trh je vysoce konkurenční pro firmy i pro jednotlivce (konzultanty a lektory), kteří se musí vyrovnávat s neustále stoupající náročností zákazníků. Nároky rostou zejména nyní, v době recese, kdy naši klienti hledají firmy, které jim pomohou v hledání vnitřních rezerv ve zvyšování výkonu pracovníků a které zaručí vysokou efektivnost investice do rozvoje zaměstnanců. Tyto vysoké nároky mohou zvládat pouze odb...

Oblasti vzdělávání, rozvoje: ? Manažerský rozvojový program zaměřený na leadership a vedení lidí (vedoucí úseků, vedoucí odborů, oddělení, vstupní motivace, strategie a vize - pan ředitel). ? Rozvoj odborných kompetencí Externí odborná školení, konference, semináře k odborným tématům ? zejména pro projektové manažery, ale i jiné specialisty v rámci OPŽP. ? E-learningové aplikace pro jednotlivé interní vzdělávací moduly OPŽP - metodika projektových manažerů ? Impementace Train the train systémuv...

V roce 2012 bude projekt naplněn zejména aktivitami jako je jazyková výuka, školení na odborná témata, semináře a workshopy zaměřené na interní problematiku. V roce 2013 bude spektrum širší (např. i oblast veřejných zakázek a veřejné podpory). Projekt bude pokračovat v podpoře následujících oblasti (stejně jako v předešlých etapách): ? Manažerské dovednosti, vedení lidí ? cílem těchto rozvojových aktivit bude podpora manažerů při přechodu na plánovanou novou strategii fondu 2012-2020, která bud...

V roce 2014 bude projekt naplněn zejména aktivitami jako je například jazyková výuka, školení na odborná témata a semináře a workshopy zaměřené na interní problematiku. Projekt bude pokračovat v podpoře následujících oblasti ? Manažerské dovednosti, vedení lidí ? cílem těchto rozvojových aktivit bude podpora manažerů v plnění jejich funkcí. Manažerům tyto aktivity budou nápomocny při motivaci podřízených zaměstnanců, ale také ve zvládání vlastní manažerské role ? Rozvoj odborných kompetencí -c...

Připravovaný projekt bude zaměřen na podporu odborných znalostí a dovedností zaměstnanců Fondu, které jsou nezbytně nutné k výkonu jejich práce. Bude zajišťována účast zaměstnanců Fondu na odborných kurzech, konferencích a školeních. V rámci projektu budou podporovány zejména následující oblasti: manažerské dovednosti, rozvoj odborných kompetencí, zvýšení počítačové a informační gramotnosti zaměstnanců OPŽP a posílení jazykové kompetence zaměstnanců OPŽP.

Projekt rozvoje zaměstnanců společnosti ITTechnik s.r.o. reaguje na potřeby firmy posílit svoji konkurenceschopnost na trhu se službami informačních technologií převážně v pražském regionu. Zákazníci hledají způsoby, jak uspořit své provozní nákladya současně zvýšit efektivitu. Společnost ITTechnik pomocí rozvojového programu zaměstnanců prohloubí stávající znalosti o produktech, které nabízí klientům, získá znalosti a certifikace progresivních technologií a současně zvýší kvalitu a efektivitupo...