Projekty EU

Synergie,s.r.o. působí v ČR od r.1993. Specializuje se na vyhledávání pracovníků a na poradenství v oblasti lidských zdrojů. V r. 2002 založila sesterskou společnost Synergie Temporary Help, s.r.o., čímž přidala portfoliu svých služeb i agenturní zaměstnávání a zprostředkování zaměstnání na dobu přechodnou.Tato společnost je do projektu zapojena v roli partnera.Důvod je ten, že společnosti úzce spolupracují a poskytují tak klientům a kandidátům komplexní služby. Vedle standardních služeb person...

Obsahem projektu je realizace specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti Hamerník s.r.o., směřující k jejich dalšímu odbornému rozvoji, využitelnému v jejich stávajícím zaměstnání. Cílem projektu je rozšíření a prohloubení vysoce specifických odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti. Díky realizaci projektu bude zvýšena šance těchto pracovníků uspět ve stávajícím zaměstnání, zvýší se současně i konkurenceschopnost společnosti Hamerník s.r.o. Ve společnosti byly ana...

Změny na trhu, potřeba neustále přizpůsobovat nabídku novým požadavkům a standardům, potřeba naučit zaměstnance dále se vzdělávat, vyšší požadavky na kvalitu a nedostatečná (resp. žádná) nabídka vzdělávání se zaměřením na speciální nástavby v obecnědostupných kurzech se staly základním impulsem pro vznik regionálního projektu předkládaného společností MEDTEC-VOP, spol. s r.o. Předmětem je vytvoření komplexního programu vzdělávání cílové skupiny (CS) 117 zaměstnanců oboru sanit a speciálních zás...

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti cílových skupin uchazečů a zájemců o zaměstnání z řad osob starších 50ti let Moravskoslezského kraje (dále jen MSK). Do projektu bude zapojeno 28 osob. MSK se výrazně potýká s důsledky ekonomické krize, nezaměstnanost v kraji dosahuje dle statistik ÚP druhých nejvyšších hodnot v ČR (11,6% v květnu 2010), počet volných míst v kraji neustále klesá. Mezi nejvíce znevýhodněné skupiny na trhu práce patří osoby starší 50ti let, jsou nejvíc...

Projekt zvyšuje dostupnost terapeutických služeb pro násilné osoby. Do 4 regionů ČR bude přeneseno kompletní know how programu Stop násilí, který je v ČR unikátní, neboť poskytuje ucelený systém terapeutické podpory dobrovolným klientům i těm, kterým byla povinnost absolvovat program na zvládání agrese, uložena soudem.V rámci projektu vzniknou 4 regionální terapeutická centra, manuál pro terapii, bude realizováno vzdělávání pro sociální pracovníky a odborníky, kteří se tématem násilí zabývají.

Předkládaný projekt reaguje na potřebu zefektivnění práce veřejné správy ve městě Nepomuk zejména v oblasti strategického řízení a komunikace uvnitř i vně městského úřadu systémem vzájemně se doplňujících aktivit zahrnujících nejen samotný vznik strategických dokumentů, ale také zavádění nových nástrojů strategického řízení tak, aby se strategické plánování stalo nedílnou součástí činnosti efektivně fungující veřejné správy ve městě Nepomuk i jedním z pilířů občanské společnosti.

Image Lab s.r.o. je vzdělávací a poradenská firma zaměřená na řízení lidských zdrojů. Tento trh je vysoce konkurenční pro firmy i pro jednotlivce (konzultanty a lektory), kteří se musí vyrovnávat s neustále stoupající náročností zákazníků. Nároky rostou zejména v obdobích, kdy firmy hledají nové strategie. Vysoké nároky mohou zvládat pouze odborně zdatní a kompetentní zaměstnanci. Při pravidelném hodnocení jsme mezi jednotlivými zaměstnanci v tomto ohledu konstatovali značné rozdíly i nedostatky...

Obsahem projektu je realizace vzdělávání pracovníků v oboru gastronomie a hotelnictví. Do projektu budou zapojeni zaměstnanci žadatele a partnerů, pracující ve službách v oblasti hotelnictví a gastronomie. Žadatel i partneři jsou vlastníky a provozovateli hotelů v Mikulově. Cílem projektu je rozšíření a prohloubení odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků v oblasti turistického ruchu. Díky němu bude zvýšena adaptabilita těchto pracovníků a konkurenceschopnost firem. Žadatel s part...

Hlavním cílem projektu je zahájit program tréninkového zaměstnávání v Toulcově dvoře, určený pro osoby se zdravotním znevýhodněním. Pro naplnění tohoto cíle zlepšíme dostupnost zaměstnání pro zdravotně znevýhodněné a zvýšíme jejich účast na otevřeném trhu práce. V rámci projektu vznikne 5 tréninkových pozic - pracovník rukodělné dílny, ošetřovatel zvířat, pokojská, asistent Infocentra, administrativní pracovník. Nově zařídíme rukodělnou dílnou a zajistíme vybavení ostatních pracovišť. Na pracovn...

Program tréninkového zaměstnávání v Toulcově dvoře II vylepšuje a rozšiřuje současný tréninkový program sociálního podniku. Cílovou skupinou jsou osoby se zdravotním postižením (různého typu). Délka realizace je 11 měsíců. Projekt řeší problematiku nezaměstnanosti OZP, nedostatku praxe a nedostatku finančních prostředků na živobytí vytvořením pracovních míst v tréninkovém programu. V první fázi projektu vytvoříme 6 nových pracovních míst u již existujících pozic (v rukodělné dílně, v infocentru...