Projekt zvýšení kvality řízení lidských zdrojů Úřadu MČ Praha 13
V předkládaném projektu se zaměřujeme v souladu s podmínkami výzvy č.57 na rozvoj řízení lidských zdrojů na Úřadu městské části Praha 13.
Důvodem k realizaci projektu jsou výrazné nedostatky v oblasti managementu lidských zdrojů, které vyplynuly z pravidelných analýz současných i budoucích potřeb lidských zdrojů na našem úřadě, dále z hodnocení v rámci CAF z roku 2009, z výsledků dotazníkových šetření mezi našimi zaměstnanci, interních auditů úřadu a dalších zdrojů.
Cílem projektu je proto, realizací aktivit zaměřených především na optimalizaci a zefektivnění procesů řízení lidských zdrojů, odstranit tyto nedostatky, zvýšit kvalitu a efektivitu služeb našim občanům a v neposlední řadě také zlepšit pracovní podmínky pro naše zaměstnance, rozšířit možnosti jejich rozvoje a kariérního růstu.
Cílovou skupinou projektu proto bude přímo či nepřímo všech 234 zaměstnanců úřadu. Přímo do projektu bude zapojena pouze ta část zaměstnanců, která je v rámci své pracovní činnosti přímo spjata s řízením lidských zdrojů úřadu, jedná se o 25 pracovníků úřadu na vedoucích pozicích - vedoucí odborů a vedoucí oddělení. Výstupy aktivit se pak nepřímo dotknou všech zaměstnanců úřadu.
Po pečlivém uvážení jsme délku projektu stanovili na 12 měsíců. Projektový tým povede projektový manager, který bude hlavní řídící, zodpovědnou a kontaktní osobou projektu. Všichni členové týmu budou tvořeni našimi nejschopnějšími zaměstnanci s potřebnými znalostmi i praxí. S realizací projektů máme zkušenosti a jsme schopni projekt kvalitně administrativně zajistit.
Část aktivit bude realizovat externí dodavatel, který bude vybrán na základě výběrového řízení. Výběrové řízení proběhne podle pravidel OP LZZ. Dodavatel pod kontrolou projektového managera zajistívysokou kvalitu služeb.
V projektu budou budou zakoupeny 3 SW licence a vytvořeny a dále používány kvalitní metodiky, manuály, kompetenční modely a další produkty, které tak zajistí vysokou udržitelnost výstupů projektu i po jeho ukončení.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.01/57.00054 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
27.9.2010 |
| Žadatel: |
Městská část Praha 13 |
| IČ: |
00241687 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
2 253 328 |
| z toho Příspěvek EU: |
1 876 077 |
| Celkové národní veřejné: |
2 207 150 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městská část Praha 13 |
