Projekty EU

Záměrem projektu je založení nového krajinného prvku podél polní cesty, která spojuje vesnici Záluží u Budislavě s vedlejší obcí Katov. Lokalita náleží do katastru jihočeské Budislavy. Navrženo je dosazení nových stromů pro zachování budoucí vegetační struktury, vytvoření nových ploch a prvků zeleně. Navržené dřeviny jsou domácí druhy stromů, dále jsou zastoupeny medonosné druhy.Díky dynamickému členění stromořadí budou podpořeny krajinné pohledy a průhledy, s důrazem na jarní a podzimní aspekt.

Jedná se o zřízení 23 samostatných, na sobě nezávislých tůní. Technicky se jedná se o zemní práce - výkop tůní, a opatření pro volně žijící živočichy. Veškerá zemina bude uložena v předmětném území. Na lokalitě budou zároveň vybudovány prvky na podporu druhů. Bude se jednat o kamenné hromadiska a hadníky.

Společnost Zambelli ? technik, spol. s r. o. byla založena v roce 1991 jako výrobní podnik. Předmětem činnosti společnosti je strojírenská výroba. Hlavním výrobním programem je výroba krbových kamen, konstrukčních dílů pro karavany a výroba komponentů pro kovový nábytek. Společnost vyváží více než 90 % své produkce na světové trhy, převážně do zemí evropské unie. Díky kontinuálnímu rozvoji má společnost renomé silného výrobce, který je stabilním a pohotovým (just in time) dodavatelem v oblastip...

Společnost bude uvádět na trh nový inovovaný výrobek. V rámci důkladné presentace tohoto výrobku se společnost rozhodla presentovat jej na co největším možném počtu veletrhů a výstav, které se budou v následujícím období především v Evropě konat. Celkově má společnost tedy v plánu zúčastnit se 12 zahraničních veletrhů, kde bude presentovat své stávající i inovované výrobky (POP stojany a prostředky IN STORE komunikace). Hlavním cílem účastí na jednotlivých veletrzích je posílení proexportních a...

Projekt je zaměřen na rozvoj Charity Javorník v oblasti strategického plánování, řízení lidských zdrojů, fundraisingu a PR. Prostřednictvím vzdělávání a nových metod v jednotlivých klíčových aktivitách se naučíme strategicky řídit organizaci a lépe pracovat se zaměstnanci, budeme umět oslovovat firemní i individuální dárce a lépe propagovat Charitu Javorník a její činnost. Zcela nově zavedeme procesní řízení v celé organizaci.

Sportisimo se zaměřuje na prodej sportovního vybavení a textilu. K 6.4.2009 má v ČR 54 prodejen a plánuje otevření dalších. Zvyšování konkurenceschopnosti firmy i v době krize, která firmu postihla, s sebou nese zvýšené nároky na kvalifikaci zaměstnanců. Strategií Sportisimo jak bojovat s poklesem prodeje způsobeným ekonomickou krizí je i nadále poskytovat kvalitní služby zákazníkům, profesionálně s nimi jednat a na vysoké úrovni jim prezentovat zboží. Firma si je vědoma, že tyto priority na...

AT Computers a.s. (dále AT Computers) je distribuční společnost nabízející ICT zařízení, spotřební elektroniku a výrobky mobilních technologií, patří mezi 3 top distributory v ČR. Jejím cílem je zvýšit si konkurenceschopnost, zachovat pracovní místa, a to i přes probíhající ekonomickou krizi a i nadále poskytovat služby nejvyšší kvality. Aby tohoto společnost dosáhla, chce zvýšit odborné znalosti svých zaměstnanců. Po zvážení vzd. priorit, rozsahu a organizační náročnosti projektu bylo do cíl.s...

Česká distribuční a.s. (dále ČESKÁ DISTRIBUČNÍ) je obchodně distribuční společnosti nabízející adresnou i neadresnou distribuci reklamních tiskovin. V současné době má vlastní distribuční síť na celém území České republiky. S ohledem na úsilí poskytovat klientům kvalitní a spolehlivé služby ČESKÁ DISTRIBUČNÍ věnuje RLZ velkou pozornost. A to i v období ekonomické krize, jejíž důsledky nutí firmu omezovat náklady, vč. těch na školení, takže se rozhodla podat tuto žádost. V souladu s požadavky za...

PRIBINA, spol. s.r.o. (dále PRIBINA) je významná česká společnost zaměřující se na výrobu mléčných a sýrových specialit. V r. 1993 se firma stala filiálkou jedné z nejznámějších francouzských sýrařských společností - Bongrain s.a. S ohledem na moderní výrobní zařízení nezbytné k postupnému rozšiřování sortimentu a zvyšováním kvality výrobků, orientaci na zákazníka a rostoucí nároky trhu, podporuje PRIBINA zvyšování odbornosti svých zaměstnanců. V období ekonomické krize se však firma snaží o úsp...

Chce-li John Crane Sigma a.s. být vedoucí společností na trhu dodávek mechanických ucpávek a těsnících systémů musí něčím dlouhodobě vynikat a konkurovat. Kromě zlepšování kvality to mohou být pouze zaměstnanci, lidé, kteří jsou kvalifikovaní, motivovaní, loajální. Projektem jím chce umožnit další komplexní vzdělávání, protože zvýšením znalostí, dovedností a výkonnosti může firma čelit nynějšímu stavu ekonomiky. V souvislosti s hospodářskou krizí dochází k poklesu prodeje produkce, firma sahá do...