Projekty EU

Projekt je další etapou rekonstrukce a zpřístupnění budovy dřevěnky Na Fojtství. Cílem vzniku živého muzea bude především seznamovat občany Mostů u Jablunkova a regionu s gorolskými zvyky a tradicemi atraktivní formou. Hlavní předností muzea oproti běžným stálým expozicím je nabídka vyzkoušení si gorolských řemesel, prezentace a workshopy z ukázkou řemesel, krojů. Projekt sestává z následujících základních částí: Stavební části stavby: rekonstrukce podkroví objektu (izolace podlah, střechy, e...

Už v 15. stol. za vlády Jiřího z Kunštátu a Poděbrad se dřevorubci v Orlických horách v oblasti Orlického Záhoří usídlili a započali s těžbou dřeva a to především Jedle bělokoré, která byla ideálním dřevem na pažení ve stříbrných dolech v Kutné Hoře. Stříbro bylo v těchto pohusitských dobách velice žádané a České království ho nejvíce mohlo vytěžit právě v těchto dolech. Dřevo bylo těženo a splavováno po řece Orlici do Labe a v Kutné Hoře nařezáno a použito do dolů a na topení. Lesy v Orlických...

Smyslem projektu je vytvoření jedinečného, integrovaného pracoviště, zabývajícího se základním výzkumem v oblasti analytické chemie, medicíny, forenzní analýzy, výživy a ochrany životního prostředí, jehož hlavní tezí bude zvýšení kvality nemateriální stránky života obyvatel Prahy, České Republiky, Evropské Unie. Podstatou projektu je vytvořit centrum zahrnující v sobě nejmodernější analytické přístroje, erudované odborníky z oblasti analytické, medicinální, environmentální, forenzní a potravinář...

Cílem projektu je vylepšit technologické vybavení pro výrobu plastových oken a dveří nákupem třech nových strojů, konkrétně dvouhlavé pily, svářecího a čistícího automatu. Rozhodnutí uskutečnit tento záměr si vyžaduje vysoká poptávka po kvalitních výrobcích a nedostačující stávající technologické vybavení. Celkově bude mít realizace záměru významný kladný dopad na zvýšení konkurenceschopnosti firmy a udržení její pozice na trhu.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti Aquarex Waterprofit. Vzdělávání proběhne v měkkých dovednostech a IT. Celkový počet zaměstnanců k 15.3.2019 je 21. V projektu budeme školit 17 zaměstnanců, z toho 4 budou ve věku nad 54 let.

Cílem projektu je zajistit vzdělávání zaměstnanců společnosti Betonbau s.r.o. Společnost zaměstnává 117 osob, z toho 50 se bude vzdělávat. 10 osob bude ve věku nad 54 let. Vzdělávání bude realizováno v oblastech: obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, účetní, ekonomické a právní kurzy, technické a jiné odborné vzdělávání.

V projektu bude realizováno vzdělávání zaměstnanců společnosti HOERBIGER ŽANDOV s.r.o. K 15.3.2019 zaměstnávala společnost celkem 123 osob. V projektu získá podporu 65 osob, z toho 5 bude ve věku nad 54 let (indikátor 60700). Vzdělávání bude probíhat v těchto oblastech: Měkké a manažerské dovednosti, Obecné IT, Jazykové kurzy, Účetní, ekonomické a právní kurzy, Technické a jiné odborné vzdělání.

V rámci realizace projektu dojde ke vzdělávání zaměstnanců společnosti KARSIS s.r.o. K 15.3. zaměstnávala společnost celkem 61 osob. V projektu proškolíme 44 osob. 6 osob bude starší 54 let. Vzdělávání proběhne v oblasti Soft skills a manažerské kurzy, účetní, ekonomické, právní kurzy, technické, odborné kurzy, obecné IT a jazykové vzdělávání

V rámci projektu bude zrealizováno vzdělávání zaměstnanců společnosti Masarykova nemocnice Rakovník s.r.o. K 15.3. 2019 zaměstnávala společnost 582 zaměstnanců. V projektu bude vzděláno 220 zaměstnanců nemocnice (HPP, DPČ), účastníků vzdělávání, z toho 55 bude ve věku nad 54 let.

Cílem projektu je zajistit vzdělávání zaměstnanců společnosti PKS okna a.s. K 15.3.2019 zaměstnávala společnost 289 zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 92 účastníků vzdělávání, zaměstnanců společnosti (HPP, DPČ). Z tohoto počtu bude 20 osob ve věku nad 54 let.