Projekty EU

Cílem projektu je zajistit vzdělávání pro zaměstnance společnosti RSH Beroun s.r.o. Společnost zaměstnává 6 osob. V rámci projektu chceme školit 12 osob, z toho 3 osoby budou 54+. Vzdělávat se budou v měkkých dovednostech, obecné IT a technické a odborné kurzy.

V rámci realizace projektu bude realizováno vzdělávání pro zaměstnance společnosti The Roosters s.r.o. V projektu bude proškoleno 12 osob, účastníků vzdělávání. Z toho 3 budou ve věku nad 54 let.Vzdělávání proběhne v měkkých dovednostech.

Cílem projektu je zvýšit kompetence a dovednosti zaměstnanců společnosti.

V rámci realizace projektu dojde ke vzdělávání cílové skupiny projektu, zaměstnanců Dopravního podniku města Děčína, a.s. K 15.3.2019 zaměstnávala společnost 144 osob. V projektu bude podpořeno 70 osob, účastníků vzdělávání. 18 účastníků vzdělávání bude ve věku nad 54 let. Žadatel má sídlo v Ústeckém kraji.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti Amirro. Společnost zaměstnávala k 15.3.2019 celkem 102 osob. V projektu bude podpořeno 48 zaměstnanců společnosti (HPP, DPČ). 12 osob bude ve věku nad 54 let.V projektu proběhne vzdělávání v těchto oblastech: měkké a manažerské dovednosti, obecné IT, jazykové vzdělávání, účetní, ekonomické a právní kurzy, technické a jiné odborné vzdělávání. Využijeme i interního lektora.

V srpnu 2014 Startujeme, o.p.s. zvítězilo ve výběrovém řízení na provoz firemní kavárny pro nadnárodní auditorskou a poradenskou společnosti PricewaterhouseCoopers (dále jen PwC). Novou kavárna s názvem PwC Café jsme následně v září 2014 otevřeli v 3. patře nové moderní administrativní budovy City Green Court (dále jen CGC) na Pankráci, Hvězdova 1727/2, Praha 4. Nová provozovna začala hned od svého otevření fungovat jako tréninkové pracoviště pro osoby s mentálním postižením. Na pozicích pomocný...

Projekt navazuje na dlouholeté zkušenosti s výukou anglického jazyka a již vytvořenou koncepci vzdělávacího modulu Pygmalionek ( pro děti od 3-6 let) (ucelená koncepce včetně metodiky výuky). Jsme řádným členem Asociace certifikovaných škol. Z důvodu velkého zájmu z řad rodičů pokračovat v této již vytvořené koncepci a na základě zájmu z řad pedagogických pracovníků ZŠ, který jsme zjišťovali anketou viz. příloha č. 6 -7, jsme se rozhodli vytvořit a realizovat nový inovativní vzdělávací modul vý...

Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost malých a středních podniků v potravinářském a farmaceutickém průmyslu (MSP-PF) a současně i obyvatelů obou příhraničních oblastí zájmového území. První z podmínek bude dosažena pořádáním konferencí pro MSP-PF s možností uplatnění a hledání nových probiotických alternativ v potravinářství a lékařství. Úvodní konference bude zaměřena na úvod do problematiky probiotik a hledání poptávek či potřeb MSP-PF v této oblasti dle jejich požadavků. Závěrečná konf...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Sociální dialog v chemickém odvětví je soustavná výměna informací mezi sociálními partnery, tj. mezi zaměstnavateli a zaměstnanci za účelem dosahování kompromisu v otázkách hospodářských, sociálních, mzdových, pracovních, bezpečnostních a dalších. Na základě analýzy potřebnosti byla identifikována témata, která aktuálně jsou pro chemické odvětví zvláště závažná vzhledem k ekonomicko-sociálnímu vývoji ve společnosti, jakož i témata dlouhodobě řešená v sociálním dialogu partnerů.