Projekty EU

Cílem projektu je realizace aktivit vedoucích ke zvýšení praktických znalostí a dovedností, ale i zájmu mladých lidí o zapojení se do pracovního procesu. Projekt poskytne soubor provázaných aktivit vedoucích ke zvýšení vědomostí, motivace a překonání bariér omezující vstup na trh práce. Důraz bude kladen na individuální práci s jednotlivci, seberealizaci CS. Důležitým prvkem bude přímé napojení na reálný pracovní trh zapojením odborníků z praxe či seznámení se s reálným firemním prostředím.

Cílem projektu je motivovat osoby ve věku 15-24 let, kteří se soustavně připravují na výkon budoucího povolání k aktivnějšímu zapojení do pracovního procesu. Pomoci překonat určité bariéry, rozšířit vědomostní obzor v oblastech, které by je mohli zajímat a podpořit v dalším profesním životě. Umožnit vyzkoušet si aktivity, které ověří jejich dovednosti formou odborné praxe realizované mimo povinnou školní praxi. Projekt celkově absolvuje 120 účastníků různých oborů SŠ ze Středočeského kraje.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt přináší příležitost inovovat služby poskytované seniorům/kám v TOTEM, z.s. tak, aby i do budoucna byla organizace schopna nacházet řešení pro nejpalčivější problém, se kterým se na nás senioři/ky obracejí a tím je osamělost. Projekt je přípravou na generační obměnu seniorů/ek. Díky využití designového přístupu budeme v rámci projektu schopni prozkoumat příčiny problému, hledat různá řešení, tato řešení modelovat, testovat, ověřovat a dále posouvat směrem k funkční inovované službě.

Třeíletý projekt Občanského sdružení D.R.A.K., z.s. reaguje na nízkou zaměstnanost mladých lidí se zdravotním postižením (OZP) v Libereckém kraji, která je spojená s nízkým stupněm jejich vzdělání a nízkou připraveností na trh práce. Projekt prostřednictvím 8 klíčových aktivit podporuje žáky se SVP při vstupu na trh práce a pomáhá vytvářet inkluzivní prostředí v zapojených školách. Současně podporuje v tématu inkluze učitele, rodiče a širokou veřejnost.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, podpora vzdělávání dětí, žáků a studentů.

V předškolních zařízeních se zvyšuje počet dětí z minoritních skupin obyvatel a tím dochází ke střetům různých kultur, zvyků a tradic. Cílem projektu je připravit pedagogy na práci s dětmi v multikulturním prostředí tak, aby dokázali potlačit projevy rasismu a xenofobie a umožnili zapojení dětí z různých národnostních a sociokulturních vrstev společnosti do kolektivu. Tím poskytnou dětem rovnou šanci ve vzdělávání již od předškolního věku včetně jazykové výchovy. Pedagogové si znalosti a zkušeno...

Projekt je zaměřen na vytvoření systematického přístupu péče o ženy ohrožené drogovou závislostí ukončující trest odnětí svobody, který zahrnuje cílenou přípravu na návrat na svobodu a je spojený s přípravou vstupu na trh práce před ukončením výkonutrestu odnětí svobody (VTOS). Po výstupu bude následovat přímá podpora při nalezení zaměstnání a sociální podpora. Vyústěním bude propojení programů péče před a po VTOS jako doplněni služeb, kterými se zaměřujeme na zlepšeni integrace žen. Projekt sta...

Projekt se zaměřuje na podporu uchazečů o zaměstnání - osob starších 50 let věku, a to v Jimomoravském kraji. Z přiložené analýzy jednoznačně vyplývá potřebnost takového projektu-podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob starších 50 let věku tvoří totižvkraji celkem 25,16%. Projekt bude realizován ve 3 poradenských centrech.V každém centru budou nejdříve probíhat informační schůzky se zájemci a výběry účastníků projektu. Celkem bude vybráno 90 účastníků (cca 30 na 1poradenské centrum)-cílová skupina...

Projekt je zaměřený na pomoc osobám žijícím v socio-kulturně znevýhodněném prostředí v Ostravě při jejich začleňování. Do projektu bude zařazeno 75 osob z vyloučených lokalit a příslušníků etnických menšin. Představuje komplex provázaných odborných poradenských, asistenčních a motivačně-aktivizačních aktivit, jejichž cílem je zlepšit jejich celkovou soc. situaci a připravit na nástup do PP. Předpokládáme, že díky účasti v projektu (motivaci/asistenci/poradenství) najde cca 15 osob zaměstnání.