Projekty EU

Umístění:

Vyčistit

Poslední update: 28.2.2025

celkový počet záznamů: 170 525

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.00837

Žadatel:

AG COM, a.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů ke zvýšení vzdělanosti zaměstnanců ve společnosti AG COM, a.s.

AG COM, a.s. (dále AG COM) ze Smiřic zajišťuje komplexní služby v oblasti počítačových sítí a systémového managementu. Vzhledem k rychlému rozvoji informačních a komunikačních technologií je podpora lidských zdrojů nezbytná pro udržení konkurenceschopnosti firmy na trhu. Vlivem světové hospodářské krize se snížil obrat, což se nepříznivě projevilo i na výdajích určených pro rozvoj lidských zdrojů.
Projekt bude rozvíjet klíčové kompetence 47 zaměstnanců (85 % firmy), kteří byli záměrně vybráni zcelé organizační struktury společnosti tak, aby školení byla co nejpřínosnější a co nejvhodněji reagovala na vzd. požadavky účastníků i firmy. V cílové skupině jsou zahrnuty tyto pracovní pozice: Top management (4 osoby), Specialisté (27 osob), Obchodníci (4 osoby) a Administrativní a provozní pracovníci (12 osob - asistentky, účetní).
Projektové cíle jsou zaměřeny na zvýšení odborných znalostí těchto zaměstnanců, jejich adaptability a flexibility, zkvalitnění klientského servisu, firemních procesů a na podporu zachování pracovních míst. Zvláště osob ohrožených na trhu práce - 10 žen, 2 osob mladších 25 let, 10 osob starších 50 let a 1 osoby se ZPS.
Cílů dosáhneme realizací 5 programů obecného vzdělávání sestavených účastníkům na míru, 4 jsou připraveny jako uzavřené firemní kurzy s interaktivní výukou, zaměřené na manažerské, komunikační, obchodní dovednosti, jazykové znalosti (angličtina) a 1 vzd.program pro odborná školení bude realizován veřejnými kurzy, na nichž si účastníci prohloubí znalosti z různých operačních systémů a programů. Do projektu je zařazen také B-learning na téma vnitrofiremní komunikace.
Realizační tým bude mít na starosti realizaci projektu, včetně zajištění výběrového řízení na dodavatele vzdělávacích služeb.
AG COM využije podpory dočasného rámce. V tomto regionálním projektu nemá partnera.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.00837
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	11.8.2010
Žadatel:	AG COM, a.s.
IČ:	47452081
Rozpočet celkem:	4 696 260
z toho Příspěvek EU:	3 561 405
Celkové národní veřejné:	4 189 888
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Smiřice

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.01043

Žadatel:

ELEKTROTRANS a.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů ke zvýšení vzdělanosti zaměstnanců ve společnosti ELEKTROTRANS a.s.

Žadatel ELEKTROTRANS a.s. se sídlem v Praze žádá prostřednictvím tohoto nadregionálního projektu o finanční podporu dle dočasného rámce. V projektu má 1 partnera sídlícího rovněž v Praze - TPI Česká republika s.r.o. (dále TPI).
Do cílové skupiny (CLS) jsou zařazeni všichni zaměstnanci působící převážně mimo Prahu (př. Plzeňský, Pardubický, Středočeský, Jihočeský, Karlovarský, Jihomoravských kraj). Tvoří ji 24 osob - 14 z ELEKTROTRANS a 10 z TPI, a to z těchto pozic: Vedoucí zakázek (8 osob: 4Ž - žadatel +4P - partner), Technici (14 osob: 8Ž+6P) a Obchodníci (2Ž).
Za realizaci projektu bude zodpovědný realizační tým žadatele. Vzd. aktivity budou hodnoceny interně evaluačními meetingy. Školení bude zajišťovat dodavatel vybraný ve výběrovém řízení.
Žadatele poskytujícího služby v oblasti výstavby vedení velmi vysokého napětí a jeho partnera zabývajícího se technickým zařízením budov (stabilní hasící zařízení), spojuje členství ve skupině VINCI ENERGIES. Mají proto podobné systémy a potřeby na RLZ, které oba partneři považují za klíčovou oblast. Jsou v současnosti
negativně zasaženi ek. krizí, takže se rozhodli spojit své síly a společně realizovat další vzdělávání, ve kterém
vidí záruku zvýšení konkurenceschopnosti.

Po vzájemné domluvě, zvážení strategií a priorit RLZ obou firem, potřeb a zájmů zaměstnanců a s ohledem na aktuální ek. situaci se rozhodli pro realizaci komplexního vzd. projektu zaměřeného na obecné vzdělávání. Byly vybrány dovednosti resp. 3 vzd.programy: 1) manažerské a komunikační př. v obtížných situacích, time management, 2) obchodní př. péče o zákazníka, psychologie prodeje a 3) IT. Vzdělávání bude probíhat prostřednictvím uzavřených fir. kurzů na míru. Efektivita vzdělávání bude podpořena virtuální třídou, kterou využije celá CLS.
Vzdělávání přispěje k posílení adaptability, kvalifikace zaměstnanců, udržitelnosti prac. míst a tím také ke konkurenceschopnosti obou firem. Přínosem obou firem bude předávání si zkušeností.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.01043
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	9.9.2010
Žadatel:	ELEKTROTRANS a.s.
IČ:	25655558
Rozpočet celkem:	1 927 860
z toho Příspěvek EU:	1 231 708
Celkové národní veřejné:	1 449 068
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Uhlířské Janovice, Mladá Boleslav, České Budějovice, Římov, Tábor, Sokolov, Sokolnice, Komárov, městský obvod Plzeň 1, městský obvod Pardubice I

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.01611

Žadatel:

AutoCont IPC a.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost AutoCont IPC a.s.

AutoCont IPC a.s. (AutoCont IPC) působí na českém trhu jako výrobce průmyslové PC techniky a speciálních IT systémů šitých uživateli na míru. Tímto nadregionálním projektem s dopadem na 2 kraje žádá o finanční podporu dle dočasného rámce.
Firma se velmi silně potýká s důsledky hospodářské krize, obrat poklesl za 1.polovinu r.2009 oproti stejnému období r.2008 o 45 %. Komplexním vzd.projektem zaměřeným na obecné vzdělávání a rozvoj podnikového systému RLZ se vedení snaží zvýšit kvalifikaci a adaptabilitu zaměstnanců a podpořit tak konkurenceschopnost firmy.
V souladu s Plánem vzd. zaměstnanců bylo do cílové skupiny (CS) vybráno 19 zaměstnanců jak z centrály v Ostravě (16), tak z pobočky v Brně (3), tzn.CS je ze 2 krajů - Moravskoslezský a Jihomoravský, více kap. Adresa místa realizace. Zaměstnanci jsou z celé hierarchie: ředitel (2os), výroba a technici (8), obchodníci a nákupčí (7), účetní (1) a IT (1). Projektu se účastní mj. 7 žen, 1 osoba do 25 let, 1 nad 50 let a 2 ZTP.
Pro CS jsou připraveny výstupy:
-1 vzd.program z firemních kurzů (FK) - účastníci si v různé míře zdokonalí obchodní a komunikační dovednosti, týmovou spolupráci, time management a firemní kulturu vč. RP a envi;
-1 vzd.program složený z veřejných kurzů (VK) -efektivní k počtu účastníků - zaměstnanci si dle indiv.potřeb zdokonalí manažerské, PC a odborné dovednosti (ŘP na VZ vozíky, právní povědomí)
-kurz anglického jazyka (AJ) zlepší komunikaci celé CS se zahr.klienty a dodavateli.
Cílů a výstupů projekt dosáhne osobní účastí zaměstnanců na FK a VK. Motivací pro ně jsou kurzy připravené na míru, dle rozsahu témat 1-2denní výjezdní a dlouhodobý nevýjezdní jazykový kurz. Interaktivní výuka bude podpořena virtuální třídou, kterou využije celá CS. To vše inovuje RLZ systém AutoCont IPC.
Na realizaci projektu se bude podílet real. tým žadatele a externí dodavatel vzdělávacích služeb (DVS) vybraný výběr. řízením. Hodnocení vzd.aktivit bude zajišťováno interně hodnotícími meetingy.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.01611
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	23.12.2010
Žadatel:	AutoCont IPC a.s.
IČ:	25872613
Rozpočet celkem:	2 160 462
z toho Příspěvek EU:	1 794 129
Celkové národní veřejné:	2 110 740
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
městský obvod Ostrava-Jih, městská část Brno-střed

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.01498

Žadatel:

RTK Logistic, s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost RTK Logistic, s.r.o

RTK Logistic (dále jen RTK) je středočeská firma poskytující kompletní servis v oblasti skladování, logistiky a přepravy po celé ČR. Zabezpečuje velkoobchodní prodej a full servis na DIY (hobby markety Bauhaus, OBI, Hornbach aj.). S ohledem na vykonávané činnosti je u zaměstnanců kladen důraz nejen na odborné či řidičské dovednosti, ale i na jednání se zákazníkem. Pro firmu je role RLZ velmi důležitá. Zvláště v době ek.krize, kdy je na zaměstnance velký tlak ze strany zákazníků a následně i zaměstnavatele.

Vedení RTK chce podpořit své zaměstnance a komplexním vzd. projektem zaměřeným na obecné vzdělávání zvýšit jejich kvalifikaci a adaptabilitu, ale i posílit udržitelnost jejich prac. míst. Projekt podpoří svým rozsahem i tématy kurzů komplexní rozvoj zaměstnanců a také inovaci firemního systému RLZ. Dojde tak k intenzivnějšímu zvýšení konkurenceschopnosti firmy.
Do cílové skupiny (CS) bylo zařazeno všech 42 zaměstnanců RTK: top manažer, 2 admin. pracovníci, 3 obchodní zástupci, 8 skladníků, 8 řidičů a 20 dohodářů v obchodech.
V projektu jsou pro CS vytvořeny:
- 2 tématické vzd. programy, ve kterých si účastníci prohloubí jednak komunikační dovednosti (vč. RP a envi) a jednak zvýší počítačovou gramotnost
- 1 jazykový kurz, kde si 5 osob zdokonalí angličtinu
Budou realizovány firemními kurzy na míru, čímž dojde k růstu profesního i os. potenciálu účastníků, ke zlepšení vzájemné komunikace a spolupráce (zvláště u 2-denních výjezdních kurzů) a zefektivní se jejich práce i fir. procesy.
- 1 vzd. program tvořený veřejnými kurzy zaměřenými na personalistiku, řízení porad, vedení a motivaci lidí. Jsou zařazeny z důvouy efektivity nákladů (nízký počet osob na jednotlivých kurzech).
- CS využije poprvé virtuální třídu.
Na realizaci projektu se bude podílet realizační tým ve spolupráci s dodavatelem vzd. služeb. Vzd. aktivity budou hodnoceny hodnotícími schůzkami. RTK využije pro tento regionální projekt, ve kterém nemá partnera, podpory dočasného rámce.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.01498
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	22.12.2010
Žadatel:	RTK Logistic, s.r.o.
IČ:	26130963
Rozpočet celkem:	2 592 087
z toho Příspěvek EU:	1 732 140
Celkové národní veřejné:	2 037 812
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Zápy

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.00498

Žadatel:

SEJONG Czech s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost SEJONG Czech s.r.o.

SEJONG Czech s.r.o. (dále SEJONG) se zabývá výrobou a prodejem výfukových systémů, výrobou a hutním zpracováním železa, oceli, neželezných kovů a jejich slitin, především pro automobilový průmysl. Na českém trhu působí od r. 2006. K prioritám patří výroba kvalitních výrobků a jejich profesionální prodej, jejichž předpokladem jsou především dostatečně adaptabilní zaměstnanci, kteří disponují odbornými znalostmi a dovednostmi.
Hospodářská krize se v automobilovém průmyslu negativně projevila poklesem poptávky, a tím výrazně klesla i výroba SEJONG. Jako jeden z kroků podpory konkurenceschopnosti se vedení rozhodlo podat tuto žádost, která umožní nejen inovaci podnikového systému RLZ, ale hlavně další vzdělávání zaměstnanců. Obojí považuje zanepostradatelné pro efektivní fungování firmy na trhu v době hospodářské krize.
Cílovou skupinou je 34 zaměstnanců z celé hierarchie firmy: manažeři 9, administrativa 8, pracovníci ve výrobě 5, údržbě 2, v oddělení kvality 4, logistika 5 a kontrola 1. Pro zaměstnance je připraven komplexní vzdělávací program zaměřený na rozvoj manažerských, komunikačních, prezentačních, obchodních dovedností a IT znalostí.
Výše uvedených cílů a efektivity vzdělávání zaměstnanců dosáhneme pomocí uzavřených výjezdních firemních kurzů šitých na míru cíl. skupině (vzdělávání křížem společnosti), veřejných kurzů (každý z kurzů absolvuje pouze několik málo osob, program na míru by byl neúčelný a drahý) a virtuální třídy (vzd. nástroj, který přispěje k inovaci systému RLZ).
Za realizaci projektu je zodpovědný zkušený realizační tým - projektový manažer, projektový asistent a specialista vzdělávání. Školení bude zajišťovat externí dodavatel vybraný výběr. řízením. Realizací projektu se zvýší kvalifikace zaměstnanců a inovuje systém RLZ, což bude mít pozitivní dopad na konkurenceschopnost SEJONG a udržitelnost pracovních míst.
Firma využije podpory dle dočasného rámce. V regionálním projektu nemá partnera.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.00498
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	30.4.2010
Žadatel:	SEJONG Czech s.r.o.
IČ:	27607631
Rozpočet celkem:	2 819 161
z toho Příspěvek EU:	1 933 273
Celkové národní veřejné:	2 274 439
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Karviná

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Prostřednictvím podnikového vzdělávání realizovaného v rámci projektu v délce 20 měsíců chce firma BD SERVIS spol. s r. o. zvýšit odbornost a kvalifikaci svých zaměstnanců, a tím zkvalitnit úroveň nabízených služeb.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004266

Žadatel:

BD SERVIS spol. s r. o.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance BD SERVIS spol. s r. o.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004266
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.3.2017
Termín ukončení:	31.7.2018
Žadatel:	BD SERVIS spol. s r. o.
IČ:	25865536
Rozpočet celkem:	569 936
z toho Příspěvek EU:	484 446
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	85 490
Soukromé:	0
Dopady projektu
Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Cílem tohoto projektu je zvýšení produktivity a kvality služeb prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců firmy.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012748

Žadatel:

BD SERVIS spol. s r. o.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance BD SERVIS spol. s r.o. II.

Cílem tohoto projektu je zvýšení produktivity a kvality služeb prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců firmy.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012748
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.2.2020
Termín ukončení:	28.2.2021
Žadatel:	BD SERVIS spol. s r. o.
IČ:	25865536
Rozpočet celkem:	871 968
z toho Příspěvek EU:	741 173
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	130 795
Soukromé:	0
Dopady projektu
Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Prostřednictvím podnikového vzdělávání realizovaného v rámci 20 měsíčního projektu chce firma MPM-QUALITY, v. o. s. zvýšit odbornost svých zaměstnanců, a tím zkvalitnit úroveň nabízených služeb.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004267

Žadatel:

MPM -QUALITY v.o.s.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance MPM-QUALITY, v. o. s.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004267
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.2.2017
Termín ukončení:	30.6.2018
Žadatel:	MPM -QUALITY v.o.s.
IČ:	47987430
Rozpočet celkem:	563 648
z toho Příspěvek EU:	479 101
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	84 547
Soukromé:	0
Dopady projektu
Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Cílem projektu je podpora vzdělání zaměstnanců společnosti. Prostřednictvím podnikového vzdělávání realizovaného v rámci 20 měsíčního projektu chce firma MPM-QUALITY, v. o. s. zvýšit odbornost svých zaměstnanců, a tím zkvalitnit úroveň nabízených služeb.

Číslo projektu:

CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012745

Žadatel:

MPM -QUALITY v.o.s.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance MPM-QUALITY, v.o.s. II.

Financování
Číslo projektu:	CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012745
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Zaměstnanost
Termín zahájení:	1.2.2020
Termín ukončení:	28.2.2021
Žadatel:	MPM -QUALITY v.o.s.
IČ:	47987430
Rozpočet celkem:	1 361 568
z toho Příspěvek EU:	1 157 333
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	204 235
Soukromé:	0
Dopady projektu
Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj
Místo realizace
Středočeský kraj, Jihočeský kraj, Plzeňský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.00020

Žadatel:

ABEX Substráty a.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance společnosti Abex Substráty, a.s.

Společnost ABEX substráty a.s. působí v oblasti výroby pěstebních substrátů od roku 1997. Hlavním odvětvím činnosti je výroba balených a volně ložených rašelinových substrátů a kůrových mulčů, doplněná obchodními aktivitami a službami spojenými s tímto sortimentem. Produkce těchto specializovaných materiálů je velmi náročná na odborný personál. Předkládaný vzdělávací projekt je zaměřen na zvyšování kvalifikace a odborných znalostí zaměstnanců.

Na základě analýzy vzdělávacích potřeb všech zaměstnanců byl vytvořen komplexní vzdělávací plán firmy, ze kterého byly do projektu vybrány 4 klíčové vzdělávací aktivity: Manažerské vzdělávání, IT kurzy, Jazykové kurzy (angličtina a polština) a B-learning.

Zvolená cílová skupina 20 osob (45% firmy) se skládá z Vedení společnosti, Obchodníků, Mistrů a vedoucích expedice, THP pracovníků. Manažerské kurzy umožní účastníkům prohloubení znalostí v oblasti komunikace, vedení týmů, firemní kultury a řešení konfliktů. Zlepšení jazykových znalostí pomůže firmě lépe pronikat na zahraniční trhy a IT kurzy zdokonalí a urychlí práci na PC.

Cílem vzdělávacího projektu je zvýšit odborné znalosti a osobní potenciál zaměstnanců ABEX. Zvyšováním kvalifikace a kompetencí personálu získá firma větší možnost uspět na trhu v době ekon.krize, jednotliví zaměstnanci se stanou adaptabilnějšími na změny a zvýší se udržitelnost pracovních míst ve firmě.

Pro dosažení cílů projektu vysvětlilo vedení firmy zaměstnancům jeho důležitost a osobní přínosy tak, aby byli do projektu dostatečně zainteresovaní. Vzdělávací aktivity mají podobu firemních kurzů, jež mají inovativní charakter, mj. je zařazen b-learning pro větší efektivitu vnitrofiremní komunikace.

Realizaci projektu vč. vzdělávacího plánu bude zajišťovat realizační tým složený z projektového manažera, metodika vzdělávání a administrativního asistenta. Vzdělávací agentura bude vybrána na základě výběrového řízení.Na financování projektu ABEX využije veřejnou podporu de minimis.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.00020
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	31.8.2009
Žadatel:	ABEX Substráty a.s.
IČ:	25273221
Rozpočet celkem:	2 244 501
z toho Příspěvek EU:	1 865 263
Celkové národní veřejné:	2 194 428
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Žabeň

Zobrazit celou mapu

Zavřít

celkový počet záznamů: 170 525