Projekty EU

Cílem projektu je zvýšení úrovně kvality soc.služeb poskytovaných lidem s mentálním postižením v Pardub.kraji.Cíle bude dosaženo prostřednictvím odborného vzdělávání vybraných skupin pracovníků poskytovatelů soc.služeb, tj.pracovníků v soc.službách(PSS) a vedoucích pracovníků(VP). Do realizace projektu budou zapojeny 2 akredit.vzdělávací instituce a 4 domovy pro osoby se zdrav.postižením (realizátor + 5 partnerů). V přípravné fázi proběhl průzkum zaměřený na definování vzdělávacích potřeb praco...

Cílem tohoto projektu je podpořit zaměstnance a proškolit v oboru seřizovače výrobních linek cihlářské výroby a navázat na původní projekt Upevnění pracovních pozic pro zaměstnance HELUZ s.r.o.. V rámci původního projektu společnost nastavila nepřetržitý proces vzdělávání a vyškolila své interní školitele, kteří předávají své znalosti svým kolegů, čímž společnost získala kvalifikované obsluhy. Cílem tohoto projektu je rozšířit znalosti školitelů a vyškolit si nové zaměstnance v oboru seřizovánía...

Projekt je zaměřen na rozvoj pracovních kompetencí našich zaměstnanců.

Cílem předkládaného projektu je prostřednictvím odborného vzdělávání rozšířit a prohloubit kvalifikaci všech 55 zaměstnanců hotelu Park Inn Ostrava. Projekt zajistí jejich profesní růst a posílí udržitelnost pracovních míst. Tréninky jsou zaměřené na následující oblasti: 1. adaptační program - rozšíření základních pracovních dovedností 2. odborné a IT tréninky s využitím e-learningu 3. rozvoj manažerských dovedností 4. vytvoření interního lektorského týmu 5. jazyková výuka (zahrnující využití mu...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na posílení procesu profesionalizace Terapeutického centra Modré dveře. Opírá se o funkční a ověřené nástroje managementu, které aplikuje na procesy řízení a vedení. Tyto nástroje dále implementuje tak, aby byly vhodné pro neziskovou sféru. Vybrané výstupy projektu v průběhu realizace implementuje na dosavadní procesy řízení. Zároveň posiluje HR kompetence. Projekt pracuje se vstupním materiálem - resumé procesního auditu.

Projekt společnosti Dibaq a.s. A jejích partnerů - dceřiných společností DITECH CZ s.r.o. a Chlorella centrum s.r.o. vychází z vize společnosti : "Být profesionálním producentem a distributorem nejvyšší jakosti ve střední, východní a jihovýchodníEvropě." Jsme si vědomi, že jejího naplnění můžeme dosáhnout jedině pomocí profesionálního personálu, a proto jsme se zaměřili na jeho rozvoj. Projekt vychází z potřeby inovovat stávající vzdělávací systém a ze zjištěných vzdělávacích potřeb zaměstnan...