Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy Milan Výprachtický - Kovárna, která se zabývá zámečnickou výrobou a uměleckým kovářstvím. Zaměstnanci budou proškoleni převážně v oblasti odborných znalostí a dovedností. Součástí projektu jsou i školení a kurzy zaměřené na komunikaci, týmovou spolupráci a rozvoj osobních a manažerských kompetencí. Projekt řeší vzdělávání komplexně. Školení a kurzy, které vyplynuly z potřeb pracovníků, je možné rozčlenit následujícím způsobem: 1. školení osobníc...

Společnost Skyport, a.s. vznikla na podzim roku 2007 vyčleněním ze společnosti České aerolinie, a.s. Na společnost bylo převedeno materiální vybavení a zabezpečení, jen informační systém (IF) zůstal majetkem ČSA. Skyport se osamostatnil se zpožděnímtím, že v únoru 2009 zavedl svůj vlastní informační systém, čímž se stal zcela nezávislým subjektem. Velká část zaměstnanců dříve s IF vůbec nepracovala, ale s novým IF pracují již všichni zaměstnanci, protože zcela změnil a urychlil systém práce, jak...

Cílem projektu je zvýšit kapacitu, efektivitu a profesionalitu organizace Fórum 50 %, o.p.s. a jejích zaměstnanců/kyň ve vybraných oblastech. Jedná se zejména o vypracování a propojení klíčových strategických dokumentů a pravidelné vyhodnocování jejich plnění. Dále zvýšení kapacity konkrétních zaměstnanců/kyň v oblasti řízení lidských zdrojů a finančního řízení. Bude také posílen fundraising a marketing, které přispějí k finanční udržitelnosti organizace.

Projekt "Profesionalizací ke stabilitě a růstu sociálního podniku" má za cíl stabilizovat chod současné podoby sociálního podniku, připravit tým organizace k jeho růstu a navýšit počet pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením. Profesionalizace proběhne prohloubením kvalifikace vedoucích pracovníků organizace, vytvořením nové samostatné funkce fundraisera a zavedením pravidelné supervize do chodu organizace. Celý tým sociálního podniku (management a odborní pracovníci) je odborně proš...

Na základě auditu společnosti chceme dobudovat profesionální služby pro rodiny s dětmi na Praze 10, které směřují k podpoře rovnosti žen a mužů a rovných příležitostí. Klub K2 bude umět díky projektu efektivněji pracovat s touto cílovou skupinou - rodiči s malými dětmi, bude nabízet kvalitnější a potřebnější služby. Zvýší se jeho důvěryhodnost a transparentnost vůči veřejnosti i státnímu sektoru. Díky tomu si diverzifikuje finanční prostředky na své aktivity.

Projekt umožní zavedení systému řízení kvality na Krajském úřadě Kraje Vysočina dle normy ČSN ISO/IEC 27001:2013 pro naplnění standardů kybernetické bezpečnosti a související vzdělávání ve vazbě na specifický cíl 4.1.1. Dále projekt řeší specializované vzdělávání pro zaměstnance kraje v oblastech "finanční a ekonomická analýza", "finanční plánování, řízení a finanční kontrola", "veřejné zakázky" a "kybernetická bezpečnost" ve vazbě na aktivity specifického cíle 4.1.2.

Projekt se zaměřuje na investice do efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb ve městě Rožnov pod Radhoštěm za účelem zlepšení naplňování poslání organizace veřejné správy a zvýšení jejího výkonu. Projekt obsahuje dvě klíčové aktivity prostřednictvím jejichž realizace chce žadatel dosáhnout stanovených cílů projektu. Projekt se zaměřuje na cílovou skupinu město Rožnov pod Radhoštěm a jeho zaměstnanci, cílovou skupinu veřejnost a cílovou skupinu volených zástupců města.

Cílem projektu je formou vzdělání zaměstnanců CEDRu a pod vedením expertů nastavit procesy strategického plánování v organizaci na bázi principů svobodné firmy, vytvořit strategický plán rozvoje organizace se zaměřením na oblast lidských zdrojů, oblast financování a fundraisingu a oblast PR a marketingu. Měřitelné výstupy: 8 podpořených osob z CS (podpora více jak 40 hod.) 1 Strategický plán 1 Evaluační zpráva 4 podpořené osoby z CS ( bagatelní podpora do 40hod.) Délka realizace je 24 měsíců.

Na základě dotazníkového šetření provedeného ve spolupráci žadatele a partnera jsme zjistili, že Chůva je ve třetí nejžádanější skupině oborů v Plzeňském kraji, přičemž pokrytí kurzy této kvalifikace je mizivé. V projektu proto v provázanosti dalšího a počátečního vzdělávání vytváříme materiály na profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky. Vzdělávací moduly budou vytvořeny na základě Školního vzdělávacího programu spolu s požadavky na profe...

Cílem projektu je inovace a prohloubení nabídky dalšího vzdělávání v oblasti programování Java za využívání moderních metod výuky i HW/SW tak, aby došlo k rozšíření znalostí a dovedností cílové skupiny (CS) ve vztahu k jejich profesnímu uplatnění natrhu práce v Jihomoravském kraji (JMK). Realizační tým (RT) projektu vytvoří nový vzdělávací program Profesionální Java programátor, který bude rozdělen do několika tematických sekcí uceleně pokrývajících danou problematiku. Součástí projektu je tvor...