Profesní rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti Tchibo Praha, spol. s r. o.
Předkládaný vzdělávací projekt je zaměřen na rozvoj profesních dovedností a znalostí celkem 146 zaměstnanců význámného zaměstnavatele v ČR - společnosti Tchibo Praha, spol. s r. o. Svým charakterem se jedná o projekt nadregionální, jelikož cílovou skupinou jsou jak pracovníci působící v centrále společnosti v Jihlavě, tak ve 14 pobočkách v ČR (mimo Prahu). Jedná se o pracovníky středního a top managementu, obchodní divize, vedoucí, zástupce vedoucích a prodavače/ky obchodů Tchibo.
Realizace projektu bude probíhat po dobu 24 měsíců a pro jeho financování bude v plném rozsahu využito pravidlo podpory dle dočasného rámce.
Cílem projektu je zvýšit důležité odborné znalosti a dovednosti zaměstnanců společnosti, podpořit jejich konkurenceschopnost, motivaci, spokojenost, týmovou spolupráci a mezilidské vztahy z důvodu velkých personálních změn na pozicích zejména středního a top managementu, ke kterým došlo v průběhu letošního roku a dále podpořit adaptabilitu zaměstnanců na změny vnějšího prostředí s dopadem na výši a kvalitu vykonávané práce a udržet tak kontinuitu zavedeného systému dalšího vzdělávání, který je základem dosahujícího úspěchu společnosti Tchibo a podporou jejího současného postavení na relevantním trhu.
Veškeré vzdělávací aktivity projektu lze dle svého zaměření rozdělit do tří klíčových oblastí:
a) rozvoj manažerských dovedností
b) rozvoj obchodních dovedností
c) posílení týmové spolupráce
Vzdělávací aktivity budou realizovány externími lektory a budou probíhat formou uzavřených jednodenních a dvoudenních kurzů v pronajatých prostorách ve většině případech v Jihlavě a jejim okolí. Pracovníci obchodních poboček budou dále absolvovat tzv "training on the job" - procvičování získaných znalostí ze školení podvedením externího školitele v praxi na příslušných pobočkách společnosti.
Projekt je dobře zabezpečen po stránce organizační, je inovativní, má ošetřena hlavní rizika, zajištěnu publicitu a jisté pokračování v budoucnu.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01624 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
23.12.2010 |
| Žadatel: |
Tchibo Praha, spol. s r.o. |
| IČ: |
16190793 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
4 986 303 |
| z toho Příspěvek EU: |
3 743 775 |
| Celkové národní veřejné: |
4 404 442 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Mladá Boleslav, České Budějovice, Jihlava, městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz, městský obvod Plzeň 3, městská část Brno-jih |
Zobrazit celou mapu