Profesní rozvoj zaměstnanců
Předkládaný projekt reaguje na specifické cíle a podporované aktivity výzvy prostřednictvím 7 klíčových aktivit, jejichž věcným obsahem je odborné profesní vzdělávání zaměstnanců (KA 2 - 6) a problematika rovných příležitostí ve smyslu výzvy (KA1).
Každá klíčová aktivita je navázána na firemní priority a představuje samostatnou tématickou oblast odborné přípravy:
- KA 1 - gender problematika
- KA 2 - využivání informačních technologíí
- KA 3 - odborné vzdělávání technických specialistů
- KA 4 -jazykové vzdělávání
- KA 5 - odborné vzdělávání asistentek, personalistů a účetních
- KA 6 - rozšíření profesní způsobilosti dělníků
- KA 7 - vzdělávání v oblasti měření a zvyšování efektivity hlavních procesů
Klíčové aktivity byly formulovány na základě důkladné analýzy vzdělávacích potřeb, která byla provedena s využitím metodiky vytvořené v předchozím projektu. Realizace předkládaného projektu zvýší profesní úroveň zaměstnanců, tím je zvýhodní na trhu práce a současně podpoří dosažení strategických cílů.
Projekt navazuje na úspěšný grantový projekt ESF Systematický rozvoj zaměstnanců společnosti, který byl ukončen v roce 2011 a navrhované aktivity doplňují realizaci opatření k dosažení a udržení vysoké konkurenceschopnosti společnosti.Ve všech případech se jedná o vzdělávání formou otevřených veřejných kurzů, jde tedy v celém projektu výhradně o OBECNÉ ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ zaměřené na odb. kompetence zaměstnanců. Zvláštní postavení mají v rámci cílové skupiny zaměstnanci věkové kategorie 50+, kteří zdaleka nepatří mezi ohrožené ztrátou zaměstnání, jde o klíčové odborníky, u kterých však bude nutné přistoupit k motivaci ke vzdělávání s ohledem na určitá specifika související s věkem.
Do proj. bude zapojeno 47 zaměstnanců společnosti, z toho 10 žen.
Celkem bude realizováno 67 vzd. aktivit v celkovém rozsahu min. 742 dnů pro 174 účastníků, min. 154 úspěšných.
Náklady činí 3,3 mil. Kč v režimu de minimis.
Doba trvání 24 měsíců.
Projekt bude realizován bez partnera.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.00328 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
15.5.2013 |
| Žadatel: |
SIGNALBAU a.s. |
| IČ: |
25840819 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
3 360 857 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 703 142 |
| Celkové národní veřejné: |
3 180 167 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Přerov, Police nad Metují, městský obvod Plzeň 1 |
Zobrazit celou mapu
