Projekty EU

Hlavním posláním společnosti je i nadále nabízet kvalitní služby, a proto je naší základní snahou zajistit všem zaměstnancům vzdělávání v souladu s požadavky a plány rozvoje firemních aktivit. Díky tomuto projektu proběhne vzdělávání v intenzivnějšímíře než doposud. Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, a to prostřednictvím systematického zvyšování adaptability zaměstnanců s důrazem na jazykovou vybavenost, ISO a IT kurzy a odborné znalosti s ohledem na vykonávanou pracovní...

Mateřská školka zpravidla bývá prvním stupněm vzdělávání našich dětí a její úloha je navýsost důležitá, neboť zakládá předpoklady pro další individuální rozvoj. Předškolní vzdělávání by proto mělo nabízet prostředí podnětné, zajímavé a obsahově bohaté, které dítěti zajistí možnost projevovat se a zaměstnávat přirozeným dětským způsobem. Již v předškolním věku dítěte mohou být vytvářeny základy klíčových kompetencí, významných nejen z hlediska přípravy dítěte pro započetí systematického vzděláván...

Kritickým faktorem naplňování a udržení konkurenční výhody se v posledních letech stávají v čím dál větší míře kompetence lidských zdrojů. Což v dnešní době nabývá na významu v souvislosti s převyšující poptávkou na trhu práce, zejména v technických oborech. Hlavním cílem projektu je tedy zvyšování úrovně odborných (technických i jazykových) znalostí jakož i měkkých (manažerských) dovedností stávajících zaměstnanců společnosti.

V rámci projektu budou realizovány vzdělávací aktivity dle souhrnného vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků napříč členy spolku Podnikáme jinak, z.s. Dlouhodobý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků trhu práce s cílem reakce na zvýšené nároky na zaměstnance jednotlivých firem, které jsou členy spolku.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, podpora vzdělávání dětí, žáků a účastníků zájmového vzdělávání; spolupráce s rodiči žáků základních uměleckých škol/účastníků zájmového vzdělávání a veřejností.

Žadatel působí v oblasti kovodělné výroby, pro své zákazníky vyrábí svařované a obráběné konstrukční celky, konstruuje a vyrábí vysoce přesné postupové střihací nástroje, vyrábí výkresové díly na zakázku i sériově. Růst poptávky po pracovnících strojírenského odvětví a jejich nedostatek vede žadatele k potřebě vzdělávání zaměstnanců. Předmětem projektu je proškolení 42 zaměstnanců, předpokládá se dosažení počtu 36 účastníků. Všechny vzdělávací aktivity budou realizovány mimo území hl. m. Prahy.

Společnost PROFFA s.r.o. poskytuje komplexní služby pro zákazníka a zároveň působí jako zprostředkovatel zaměstnanců. Práce s nízkokvalifikovanou cílovou skupinou a její zaměstnávání vede žadatele k potřebě vzdělávání. Předmětem projektu je proškolení 350 zaměstnanců, předpokládá se dosažení počtu MI 300 účastníků. Všechny vzdělávací aktivity budou realizovány mimo území hl. m. Prahy.

Projekt je zaměřen na profesní specifické a v doplňujícím rozsahu i odborné obecné vzdělávání 84 zaměstnanců jednoho z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v Kraji Vysočina - společnosti Futaba Czech, s.r.o. Bude realizován po dobu 12 měsíců v režimu podpory de minimis. Cílem projektu je rozšířit specifické znalosti a dovednosti zaměstnanců výroby, údržby a kvality ve vazbě na zavádění výroby výfukových systémů Taico - seznámení se se specifickými technologickými postupy na tomto projektu. Jedná seo...

Společnost Mölnlycke Health Care je světovým výrobcem jednorázových chirurgických prostředků, prostředků pro ošetřování ran a poskytovatelem služeb pro zdravotnický sektor. Ve své továrně v karvinské průmyslové zóně zaměstnává více jak 500 lidí a řadí se tím k nejvýznamnějším zaměstnavatelům v hospodářsky ohroženém regionu. Cílovou skupinou předkládaného projektu jsou zaměstnanci administrativy, interní lektoři a tzv. operátoři, jedná se o osoby zabývající se výrobou chirurgických výrobků, jejic...