Projekt komplexního dlouhodobého vzdělávání ve společnosti MANAG a.s.
Předkládaný projekt je zaměřený na vzdělávání ve společnosti MANAG a.s., a to za účelem zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti a posílení konkurenceschopnosti firmy. Jsme si vědomi toho, že pouze zaměstnanci vzdělaní adekvátně pozici, v níž jsou zařazeni, mohou vykonávat svou práci dobře a efektivně. A pouze silná a stabilní společnost může svým zaměstnancům nabídnout potřebné zázemí, které je bude motivovat k ještě lepším výkonům. Proto jsme také před zahájením práce na tomto projektu provedli velmi podrobnou analýzu vzdělávacích potřeb jak zaměstnanců, tak i celé firmy. Cílem vzdělávání v následujících letech, nejen tedy v průběhu projektu, je zvýšit kompetence zaměstnanců společnosti, a to ve vazbě na strategii společnosti.
Naše společnost klade velký důraz na odbornost a profesionalitu svých pracovníků. Klíč k prosperitě spatřuje v trvalém rozvoji firmy, který je podmíněn kvalitou práce, rychlostí, pružností a uplatňováním progresivních technologií. Solidnost a kultura podnikání jsou samozřejmostí.
Vše výše uvedené lze realizovat jen se správně vzdělanými a motivovanými zaměstnanci. Profesionálně provedená analýza ukázala, jaký vzdělávací systém je pro dosažení stanovených cílů nejvhodnější.
Tento projekt vychází ze závěrů analýzy a je základnou pro dlouhodobý kontinuální systém vzdělávání, jež v naší společnosti právě chystáme zavádět.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01011 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
15.10.2010 |
| Žadatel: |
MANAG, a.s. |
| IČ: |
47906898 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
2 435 897 |
| z toho Příspěvek EU: |
1 919 086 |
| Celkové národní veřejné: |
2 257 748 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Zlín |
Zobrazit celou mapu