Projekty EU

Předmětem regionálního projektu je obecné vzdělávání zaměstnanců společnosti DORA Security a.s. v Mostě. Předmětem podnikání spol. je zejm. poskytování služeb ostrahy majetku a osob, kromě toho společnost provádí řadu činností, např. správu nemovitostí,velkoochod a maloobchod, pronájem a půjčování věcí movitých atd.Projekt je rozdělen na čtyři klíčové aktivity, které zahrnují kurzy v násl. oblastech:Vedení,techn.a org. zaj.projektu, Zvyšování kvalifikace prac. provozu, Komun. dovednosti, Obsluha...

Projekt Vzdělávání zaměstnanců DoZBos s.r.o. je zaměřen na zvýšení odborné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců naší zubní laboratoře. Do projektu bude zařazeno 11 zaměstnanců naší společnosti, z toho 3 osoby nad 54 let. Očekáváme, že projekt bude mít po své realizaci pozitivní dopad na zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí 25 pracovníků žadatele, z nichž 5 je starších 54 let. Obsahem projektu je série kurzů z podporovaných oblastí vzdělávání v této výzvě.

Projekt "Vzdělávání zaměstnanců eBrány" má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 34 zaměstnanců společnosti, 2 zam. jsou ve věkové kategorii 54+. Zvolená školení zásadním způsobem pomohou pracovníkům dále růst a rozvíjet se.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti eCentre, a.s., sídlící v Praze. Ta realizuje projekt vzdělávání pro své zaměstnance z pobočky v Ostravě, ze které je vybráno 34 účastníků. Výběr školení pro jednotlivé profese byl proveden na základě vyhodnocení kompetencí a potřeby vzdělávání a plánu výcviku a rozvoje lidských zdrojů pro následující roky. Místem dopadu projektu je Moravskoslezský kraj, projekt, zaměření i CS jsou v souladu s podmínkami a pravidly výzvy č. 097 OPZ.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti eCentre, a.s., sídlící v Praze. Ta realizuje projekt vzdělávání pro své zaměstnance z pobočky v Ostravě, ze které je vybráno 38 osob, zapojených do projektu. Výběr školení pro jednotlivé profese byl proveden na základě vyhodnocení kompetencí a potřeby vzdělávání a plánu výcviku a rozvoje lidských zdrojů pro následující roky. Místem dopadu projektu je Moravskoslezský kraj, projekt je v souladu s podmínkami a pravidly výzvy č. 43 OPZ.

Vzdělávání zaměstnanců napříč strukturou firmy zahrnující technické profese i obchodní a administrativní profese.

Projektem projde 48 zaměstnanců společnosti EMEA s.r.o. 24 zaměstnanců call centra absolvuje kurzy zaměřené na obchodní dovednosti (vyjednávání, argumentace apod.). 24 montážních pracovníků získá odborné vzdělání v oblasti čtení a kreslení technické dokumentace. Projekt má vazbu na růst podniku, jelikož realizací naplánovaných vzdělávacích aktivit podpoříme prodeje, úspěšnost zákaznického servisu a kvalitu a přesnost výroby.

Projekt umožní realizovat firemní vzdělávání pro zaměstnance společnosti EMPLA AG spol. s r.o. Za účelem identifikace konkrétních vzdělávacích kurzů vhodných pro zaměstnance byla ve společnosti realizována analýza vzdělávacích potřeb. Projekt cílí především na rozvoj pracovních znalostí, dovedností a kompetencí potřebných pro kvalitní výkon práce u předmětného zaměstnavatele.

Cílem je prohloubit kvalifikaci zaměstnanců společnosti Envir & Power Ostrava a.s.