Projekty EU

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců zaměřené na technické a odborné vzdělávání.

Cílem projektu je především vzdělávat zaměstnance firmy Dospra v měkkých manažerských dovednostech, zejména v dovednostech související s komunikací s klienty. Dále pak v dalších dovednostech, které pomohou našim zaměstnancům při jejich práci zaměřené na správu nemovitostí a komunikací jak s klienty tak uvnitř firmy.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy EFLER s.r.o. se sídlem v Košťanech (okres Teplice). Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců, a to prostřednictvím zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, čímž dojde k zajištění souladu kvalifikační úrovně pracovní síly s potřebami zaměstnavatele ve vztahu k aktuálním požadavkům trhu práce.

Vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Favea umožní zvýšení definovaných kompetencí vybraných zaměstnanců v oblasti ekonomických, právních, manažerských a IT dovedností. Růst odborné způsobilosti zaměstnanců bude mít vliv na zvýšení konkurenceschopnosti firmy i zaměstnanců na trhu, zlepšení komunikace v rámci firmy a zlepšení řídící a výrobní efektivity procesů. To může mít vliv na zvýšení loajality zaměstnanců, snížení jejich fluktuace a navýšení obchodního obratu a zisku.

Projekt je zaměřen na vzdělávání 13 zaměstnanců organizace Ferela way s.r.o. Zaměstnanci budou vzdělávání v oblastech: - Obecné IT, - Měkké a manažerské dovednosti, - Účetní, ekonomické a právní kurzy, - Interní lektor. Školení bude rozloženo do 12 měsíců. Výuka vzdělávacích kurzů bude probíhat v některém z okresů Karviná, Ostrava, Frýdek - Místek. Cílem projektu je získání nových dovedností a zkušeností zapojených zaměstnanců, které využijí v následném pracovním procesu.

V rámci projektu dojde k proškolení zaměstnanců, čímž dojde ke zvýšení jak odborných znalostí a dovedností, tak i posílení kompetencí.

Projekt je zaměřen na vzdělávání 18 zaměstnanců organizace GruTech s.r.o. Zaměstnanci budou vzdělávání v oblastech: - Obecné IT, - Měkké a manažerské dovednosti, - Účetní, ekonomické a právní kurzy, - Interní lektor. Školení bude rozloženo do 18 měsíců. Výuka vzdělávacích kurzů bude probíhat v některém z okresů Karviná, Ostrava, Frýdek - Místek. Cílem projektu je získání nových dovedností a zkušeností zapojených zaměstnanců, které využijí v následném pracovním procesu.

Realizace profesního vzdělávání v rámci tohoto projektu napomůže zvýšit úroveň kompetencí pracovníků, která splní stávající potřeby jejich zaměstnavatele (HRANEX s.r.o.) a požadavky měnícího se trhu práce. To napomůže ke zlepšení konkurenceschopnosti této firmy na trhu.

Projekt je zaměřen na převážně technické vzdělávání většiny zaměstnanců firmy Iktus a přípravu interního lektora (vč. interního vzdělávacího plánu), který bude připravovat nově nastupující zaměstnance nebo zaměstnance po delší absenci (např. po RD). Nutnost tohoto typu vzdělávání je nezbytně nutný při přechodu firmy z původně sériového producenta na zákaznicky orientovanou a flexibilní firmu. Hlavními cíli projektu jsou: 1) Zvýšení technických dovedností zaměstnanců firmy a schopností efektivně...

Předkladatelem projektu je společnost Karlovy Vary, jeden z nejvýznamnějších poskytovatelů komplexní lázeňské a wellness péče v České republice. Projektem budou podpořeni zaměstnanci společnosti, kteří se budou účastnit vzdělávacích aktivit na podporu jejich odborných znalostí a dovedností. Realizace projektu je plánována na dobu 24 měsíců.