Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců Nemocnice České Budějovice (dále jen NČB) prostřednictvím školení dle jejich profesního zaměření. Hlavní cílovou skupinou je lékařský a nelékařský personál, jejichž další odborné vzdělávání bude zajištěno zejména prostřednictvím vlastních interních lektorů v kurzech s akreditací MZČR. Celkový počet podpořených osob je 270, z toho 230 v rozsahu více než 40 hodin. Do projektu budou zahrnuti i zaměstnanci ve věku 55 let a více, a to v počtu 70.

Hlavním cílem předkládaného projektu je navýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků skrze realizaci podnikového vzdělávání.

Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání zdravotnického personálu a THP zaměstnanců žadatele. Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců pediatrického zařízení Nemocnice u Sv. Jiří prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v souladu se zákony č. 95/2004 a 96/2004., v souladu s podnikovým systémem rozvoje lidských zdrojů a s aktuálními potřebami praxe. V rámci projektu se zdravotničtí pracovníci zúčastní různých typů odbornéh...

Jde o vzdělávání celkem 7 lidí, kteří jsou navrženi na účast na vzdělávání. Z těchto lidí je 1 osoba starší 54 let.

Cílem projektu bude vzdělávání osob z AKSM v oblasti obecného IT a manažerských a měkkých dovednostech tak, aby si zvýšili své dosavadní schopnosti a dovednosti v těchto oblastech. Celkem se do projektu zapojí 40 osob, z čehož bude 24 účastníků s bagatelní podporou 40 hodin a 3 účastníci starší 55 let.

Předmětem projektu je komplexní projekt podnikového vzdělávání pro zaměstnance NORDIC STEEL s.r.o. Projekt realizuje školení potřebná pro zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí vybraných zaměstnanců. Projekt dále zohledňuje potřeby osob ve věku 54+, když jsou do cílové skupiny přednostně vybrány. Náplň projektu vychází z analýzy potřeb rozvoje LZ firmy.

Předkládaný projekt si klade za cíl přispět k růstu odborných znalostí zaměstnanců žadatele projektu, firmy NUGET, a partnera projektu, MO Partner. Z předložené Analýzy vzdělávacích potřeb, která je přílohou projektové žádosti, vyplývá eminentní zájem zaměstnanců obou firem účastnit se kurzů a systematicky pracovat na zvýšení své kvalifikace. Jednotlivé kurzy byly navrženy podle monitoringu požadavků zaměstnanců při pravidelných schůzkách vedení se zaměstnanci. Během realizace kurzů budou zohled...

Cílem projektu je vzdělat řídící pracovníky firmy, dále operátory call centra a účetní. Celkem bude projektem proškoleno 48 osob. Každá absolvuje 40 hodin školení.

Snahou žadatele - neziskové organizace působící v sociálně zdravotní oblasti v několika případech jako modelová - je neustále zvyšovat kvalitu poskytovaných služeb. Usiluje o to jak pomocí kvalitního vybavení, efektivní organizací práce a řízením lidských zdrojů, tak zejména i lidským přístupem, znalostmi, kvalifikací a odbornou přípravou pracovníků. Zvyšování kvality se neobejde bez průběžného vzdělávání pracovníků na všech pracovních úrovních. Cílem předkládaného dvouletého projektu je vzděláv...

Cílem projektu je vzdělávat zaměstnance oční kliniky v plánovaných aktivitách a dosáhnout tak jejich požadované úrovně znalostí, dovedností a kompetencí. To zajistí společnosti možnost plnit nové a náročnější úkoly tak, aby byl předpoklad získání a udržení konkurenceschopnosti, požadovaného rozvoje a trvalého stabilního postavení na trhu. Společnost potřebuje být schopna pružně a rychle reagovat na změny a nové trendy v příslušných odbornostech, což nelze bez trvalého rozvoje zaměstnanců.