Projekty EU

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 480 zaměstnanců z celkových 1187 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Vzdělávání v rámci projektu se bude účastnit 26 zaměstnanců společnosti OKO-OPTIK,a.s., kteří se budou rozvíjet v oblasti měkkých a manažerských dovedností, konkrétně kurzů Stres a jeho odstraňování, Psychologie v obchodě, Konfliktní situace a Pokročilé vyjednávací techniky. Zaměstnanci se budou dále účastnit jazykových kurzů (anglický a německý jazyk). Získané znalosti a dovednosti jim pomohou při výkonu práce - budou tak schopni lépe reagovat na požadavky zákazníků a zaměstnavatele.

V dnešní době, turbulentního a rychle se rozvíjejícího světa, a tím i konkurence, je nezbytně nutné, aby se všichni zaměstnanci vzdělávali a osobně i profesně se rozvíjeli převážně ve svém oboru, ale je třeba být informován i o vývoji a trendech v oborech blízkých. Jen tak firma může obstát v nelehké konkurenci. Projekt Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti OLC systems je plánován na dva roky (2017-2019) a je určen pro IT specialisty, manažery a administrativní pracovníky.

Žadatelem projektu je firma Active English s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 12 osob v těchto oblastech: - obecné IT, - měkké a manažerské dovednosti, - účetní, ekonomické a právní kurzy, - interní lektor. Vzdělávací programy budou realizovány na území Moravskoslezského kraje, konkrétně v okrese Karviná. Projekt bude probíhat 14 měsíců. Cílem projektu je získání nových vědomostí u osob, které se do jeho realizace zapojí. Nové vědomosti využijí při své pracovní činnosti.

Žadatelem projektu je firma Active English s.r.o. Předmětem projektu je školení zaměstnanců, kteří budou v době jeho realizace v pracovněprávním vztahu k žadateli (tzn., budou zaměstnaní na pracovní smlouvu u žadatele). Vzdělávací programy se uskuteční na území Moravskoslezského kraje.

Hlavním cílem projektu je realizace vzdělávacích programů pro 23 zaměstnanců žadatele (organizace Hotel Zlatý orel Ostravice s.r.o.). Vzdělávací programy budou vybrány tak, aby odpovídaly jejich pracovní pozici. Všichni účastníci projektu budou v pracovněprávním vztahu se žadatelem (tzn., budou mít uzavřenou pracovní smlouvu). Projektu se rovněž zúčastní osoby ve věku 55 let a starší.

Projekt se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců organizace Ignis Forst s.r.o. Celkem se do vzdělávání zapojí 18 zaměstnanců organizace, kteří projdou vzdělávacími kurzy v oblastech: - Obecné IT - Měkké a manažerské dovednosti - Interní vzdělávání (lektor) Cílem projektu je předání nových vědomostí účastníkům ve vytipovaných oblastech, které budou moci využít v pracovním procesu. Vzdělávání zajistí vybraná organizace, kurzy proběhnou v okrese Frýdek - Místek. Délka projektu je stanovena na 2 roky.

Projekt se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců organizace Ignis Forst s.r.o. Celkem se do vzdělávání zapojí 20 zaměstnanců organizace, kteří projdou vzdělávacími kurzy v oblastech: - Obecné IT - Měkké a manažerské dovednosti - Účetní, ekonomické a právní kurzy - Interní lektor Cílem projektu je předání nových vědomostí účastníkům ve vytipovaných oblastech, které budou moci využít v pracovním procesu. Vzdělávání proběhne v okrese Frýdek - Místek. Délka projektu je stanovena na 2 roky.

Projekt je zaměřen na vzdělávání 41 zaměstnanců organizace Ing. Marcela Šafránková. Zaměstnanci, kteří jsou v pracovněprávním vztahu k žadateli (mají uzavřenou pracovní smlouvu) budou vzdělávání v oblastech odpovídajících jejich současné nebo budoucí pracovní pozici u žadatele. Cílem projektu je získání nových vědomostí a dovedností zaměstnanců, které využijí v pracovním procesu.

Projekt se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců organizace Lázně Darkov, a.s. Celkem se do projektu zapojí 80 zaměstnanců organizace, mezi kterými budou rovněž osoby ve věku 55 let a více. Všichni zaměstnanci (zaměstnaní na pracovní smlouvu) absolvují vzdělávací programy, které budou mít vztah k jejich současné či budoucí práci u předkladatele.